下载后可任意编辑保密管理制度第一章 总则第一条为维护公司的合法权益，保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地进展，适应激烈的市场竞争，根据国家制度，结合公司实际，制定本制度。第二条公司秘密是指关系到公司的权利和利益，不为公众所知悉，在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。第三条所有公司员工都有义务和责任保守公司秘密。第四条公司保密工作实行既确保秘密又便利工作的方针。第二章 保密的范围及密级分类第五条保密的内容(一)公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项；(二)公司尚未付诸实施的经营战略、经营规划、经营项目及相关策划文件；(三)公司内部掌握的合同协议、意向书及可行性报告、主要会议记录；(四)公司对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项；(五)公司财务预决算报告及各类财务报表、营销报表；(六)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的信息，包括售房价格单、报表等；(七)公司员工人事档案，工资性、劳务性收入及资料；(八)员工应对各种工作密码保密，不得对外提供和泄露，严禁盗用他人密码；(九)其他经公司确定应当保密的事项。第六条保密密级划分公司秘密的密级分为“绝密、机密、秘密”三级。绝密是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权利和利益遭受特别严重的损害；机密是重要的公司秘密，泄露会使公司的权利和利益遭受严重的损害；秘密是一般的公司秘密，泄露会使公司的权利和利益遭受一定损害。(一)公司经营进展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级；(二)进展规划，投资、开发、营销策划方案，财务报表及营销报表，统计资料，重要会议纪要，公司经营情况为机密级；(三)公司人事档案、合同、协议、员工工资情况收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级；(四)对于公司秘密的文件资料，应当根据本制度表明密级，并确定保密期限，保密期限下载后可任意编辑届满，自行解密。第三章 保密措施第七条公司员工必须具有保密意识，必须做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。第八条对外交往与合作中需要提供公司秘密的事项，应先由总经理批准。第九条属于公司秘密的文件、资料、电脑信息和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由分管领导委托专人执行。第十条对于密级的文件、资料和其他物品，必须实行以下保密措施：（一）、非经主管领导或总经理批准，不得复制和摘抄；（二）、收发、传递和外出携...
