附件 1 浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表姓名性别出生年月文化程度工作单位参加工作时间专业工龄现任职务工作岗位现有职业资格及等级发证机关及发证日期申报职业及等级项目配 分主 要 业 绩得 分业务能力（50分）履行岗位职责能力10 分工作业绩40 分指导能力（20分）论文发表或编写教材情况5 分学习能力5 分培训指导10 分荣誉与奖励（10分）奖励（技能竞赛、技术革新等获奖）5 分年度考核5 分个人资历（20分）学历5 分任职年限15 分所以单位审核意见（盖章）年月日专家评审总分签名：年月日填写说明： 1. 考生需如实填写个人基本资料及主要业绩，并经所在单位审核盖章；2. 得分及总分由专家填写并签字。2附件 2 浙江省技师、高级技师统考业绩考评评分标准项 目配分评分内容业务能力（50分）履行岗位职责能力10 1、承担重要技术工作，工作责任重大得9-10 分；2、承担比较复杂的技术工作，解决较复杂技术问题得7-8 分；3、承担一般性的技术工作，解决一般情况技术问题得5-6 分。工作业绩40 1、解决过重大技术难题36-40 分；2、解决过关键技术难题30-35 分；3、解决过复杂技术难题23-29 分；4、解决过一般技术难题15-22 分。指导能力（20分）论文发表或编写教材5 1、单位内部交流或公开发表论文的酌情得1-5 分；2、参与开发职业技能培训教材、题库编写的酌情得1-5 分。学习能力5 1、每年参加1 次单位以外组织的业务培训得5 分；2、参加过单位以外的业务培训得4 分。3、参加过单位组织的业务培训得3 分。培训指导10 1、在各种学习活动中承担授课、指导的酌情给分；2、或根据培养、传授徒弟的人数，徒弟技艺水平、比赛情况酌情给分。荣誉与奖励（10分）奖励5 1、技术革新项目获奖：获得省、部级奖励得 5 分；市、厅级奖励得 4 分；获得县级奖励得 3 分。2、 参加技能竞赛获奖：获得省级一类（及以上）竞赛前10 名，二类竞赛前 5 名，得 5 分；获得市级一类竞赛前10 名，二类竞赛前5 名，得 4 分；获得县级一类竞赛前10 名，二类或大型企业内部竞赛前5 名，得 3 分。3、 个人获得荣誉证书：省部级及以上得4 分，市厅级的3 分，县级 2 分。年度考核5 年度考核全部称职得3 分，一次优秀加2 分。个人资历（20分）学历5 本科及以上学历5 分，大专学历4 分，中职及以下学历3 分；任职年限15 任职资历满足申报条件得9 分，每超过一年加1 分，最多不超过15 分。合...
