下载后可任意编辑公司员工打卡考勤制度(10 篇)：产假考勤制度病假工资婚假公司员工打卡考勤制度 第 1 篇： 第一章：总则 第一条：为强化全体职工的纪律观念，维护正常的工作秩序，结合公司实际情景，制定本制度。 第二条：考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、仔细地执行考勤制度。 第三条：各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。 第四条：公司的考勤管理由人力资源部负责实施。 第五条：考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。 第六条：公司考勤实行打卡制度，员工上、下班均需打卡（共计每日 2 次）。员工应亲自打卡，不得帮忙他人打卡和理解他人帮忙打卡。 第二章：具体规定 第七条：工作时间 1、本企业全体员工每日工作时间一律以八小时为标准。 2、上午上班时间为 8 时 30 分，下班时间为 12 时；午时上班时间为 13 时，下班时间为 17 时 30 分。 第八条：迟、早退 1、班 15 分钟以后达，视为迟，下班 15 分钟以前离开，视为早退。 2、以月为计算单位，第一次迟早退扣款 10 元，第二次迟早退扣款 20 元；第三次迟早退扣款 30 元，累计增加。 3、迟早退情节严重屡教不改者，将给予通报批判、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。 4、遇恶劣天气、交通事故等特别情景，属实的，经公司领导批准可不按迟早退处理。 第九条：请销假 1、主管以下人员（含主管）请假一天的由部门经理批准，两天至三天的由分管领导批准，三天以上的由总裁批准；部门经理、总裁助理、副总裁请假由总裁批准。所有请假人员都须在人力资源部备案。1下载后可任意编辑 2、员工因公外出不能按时打考勤卡，应及时在考勤卡上注明原因，并由部门经理签字确认。 第十条：事假 1、员工因合理原因须要本人请假处理，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假。 2、请事假的员工必须提前一天书面申请（如遇不可预测的紧急情景，必须由本人在早晨九点以前请示公司领导），如实说明原因，经部门领导报经公司领导同意后，方可休假，否则按旷工处理。 3、事假根据日工资标准扣除。 4、事假能够用加班加点时间调休，但必须经过公司领导的批准，经批准的调休事假可不扣发。 5、员工在工作时间遇有紧急情景需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。 第十一条：病假 1、员工本人确实因病...
