下载后可任意编辑办公室日常管理制度第一条 考勤1、员工应严格遵守考勤签到制度，准时上下班
作息时间：4-9 月上班时间：上午 8：30-12：00 下午 14：00-18：00
10-3 月上班时间：上午 8：30-12：00 下午 13：30-17：30
严禁无故迟到、早退，对于上班时间未经允许外出办私事者，一经发现，即扣除当月工资的 10%，并给予警告一次的处分
2、关于考勤
公司考勤实行打卡制度，必须在上下班打卡，月末由行财部汇总当月出勤情况，作为薪资考核发放依据之一
公司考勤区间是每月 1 日至当月最后一天
考勤不能由他人代打，亦不能替他人打卡
如出现代打卡行为，扣罚当事人双方每人 50 元/次；情节严重者，根据严重违反劳动纪律处理
午休期间不打考勤，时间由员工自由安排
因在外办理公务不能上下班打考勤者，须在填写《出勤解释单》,并报行财部备案
因出差在外而估计会影响正常考勤者，须填写《出差申请单》并报行财部备案，作为考勤依据
如因事情紧急而无法预先填单者，可事先电话通知所在部门领导，并及时补办手续
员工未考勤且未按前述规定办理的，视为旷工
3、关于迟到
上班时间开始 5 分钟以内到岗不算迟到；每次迟到 10 分钟以内者扣工资 5 元；10-30 分钟扣工资 30 元；30 分钟以上扣工资 100 元
迟到两个小时（含）以上算旷工
如有特别情况，立即电话通知公司，公司视情节处理
4、关于早退
未到下班时间无故离开工作岗位即为早退
每次早退 10 分钟以内者扣工资 5 元；10-30 分钟扣工资 30 元；30 分钟以上扣工资 100 元
早退两个小时（含）以上，将按旷工半天/次处理
如有特别情况，立即电话通知公司，公司视情节处理
员工一个月内迟到、早退累计达 5 次者扣发当月工资的 10%，并给予警告处分一次
5、关于旷工
未经请假或假满未续假而不到工者，视为旷工
