下载后可任意编辑常见合同的涉税管理作者：蔡昌企业重要的经营活动大多需要运用合同法律规范管理，企业与利益相关者关系的确立与法律规范也应当以合同明确。如投资者之间要签订企业设立合同，企业才能生产;企业要与政府部门(财政、税务、工商等)以签订合同的形式，明确管理与被管理的关系;企业要与普通员工(中层以下经营、管理人员)签订劳动合同，才能形成合法的劳动关系;企业通过与高管人员(董事长、总经理等)签订经营责任书这种合同，保障经营任务的完成;最重要的是，企业要与市场上的各类合作者(供应商、客户以及其他)签订各类业务开展经营活动。 采购合同对于采购合同，一般要把握的原则是：尽可能延迟付款，善于利用“借鸡生蛋再还鸡”的技巧。具体来说，应从以下几个方面去着手：未付出货款，先取得对方开具的发票;使销货方接受托收承付与委托收款结算方式，尽量让对方先垫付税款;实行赊销和分期付款方式，使供货方垫付税款，而自身获得足够的资金调度时间;尽可能少用现金支付货款等。采购合同一般常用的条款是：全部货款付完后，由供货方开具发票。然而在现实生活中，由于质量问题、标准差异等原因，常常会出现销售折让，无法全部付清款项的情况。在这种情况下，根据合同是无法取得发票的，也就无法抵扣税款，从而会影响税负，多缴税款。若将条款改为按实际支付金额，由供货方开具发票，则问题就简单多了。 劳务合同目前，劳务酬劳合同中比较常见的条款是：甲方支付全部劳务酬劳，费用由乙方自负。其实，这种条款不利于节约税款。最好的劳务合同模式应该是由甲方承担相关费用，乙方获得净酬劳。这里涉及劳务酬劳合同的设计技巧。很多人在签订劳务酬劳合同时只注意法律含义，往往忽略其税收含义，因而自己多缴了税款也不知道。假如费用由乙方自负的话，从合同字面上看，好像可以获得很大收益，但扣除掉应纳税款及各项费用开支后，实际所得却远远下降。作为领导者，企业主没有必要掌握这些税款的精确计算，但一定要有合同的涉税意识。从企业方来说，假如企业承担相关费用，企业的实际支出没有增加，甚至还有可能有所减少。因为：(1)对企业来说，提供住宿比较方便，伙食问题一般也容易解决，因而这方面的开支对企业来说可以比个人自理时省去不少，企业的负担不会因此而增加多少。(2)企业承担相关费用，相应地，支付给对方的酬劳也减少，对方所需缴纳的个人所得税也就变少了。假如合同规定由企业缴纳税款，那么企业可以用少付的酬劳进行弥补。...
