結構性思維讓思考更清晰表達更準確主讲人:Humei講師介紹講師介紹講師資歷:華商基業管理咨詢有限公司專業講師、高級顧問心理學&工學雙碩士多年人力資源管理及培訓管理的工作經歷,曾在國有大型企業、國內知名咨詢公司從事人力資源管理、行政管理、運營管理、培訓及咨詢等工作,曾擔任知名企業主營業務單位的人力行政總監、主導企業大學籌建與培訓體系建設項目,在人才培養與發展、課程開發、人力資源管理、管理技能提升等方面均有深入的研究和豐富的實踐經驗
服務客戶:招商銀行、中信銀行、廣發銀行、華僑城、康佳集團、富士施樂、三合創業工場、合生元記憶測試:記憶測試:記憶測試:記憶測試:什麼是結構性思維
什麼是結構性思維
1、結構:在漢語詞匯中是指組成整體的各部分的搭配和安排;2、結構性思維:是指在面臨任何任務和問題時能夠緊緊地圍繞核心,從多個維度、多個層次全面地進行思考,並能夠重點突出、條理分明、有理有據地進行表達
結構化最早是世界最著名的咨詢公司麥肯錫提出
《《結構性思維結構性思維》》對於組織和個人的雙重收益對於組織和個人的雙重收益1、對組織:提升組織思考能力:使員工會思考、善於思考、享受思考帶來的成就感覺;提高組織溝通速度:使企業具有統一的和共識的思維、語言、交流和行文標準,從而提高企業溝通效率;沉澱企業實踐經驗:使企業隱性的、零散的經驗得到梳理,讓企業經驗可傳承可複製
2、對個人:形成嚴謹的結構性思維習慣,在面臨任務和問題時從多個側面清晰而全面的進行思考;能夠在日常的口頭表達中,保證效率和效果,能夠使他人更好的理解並記憶自己的觀點;能夠在書面表達中使觀點更明確,結構更嚴密,表達更清晰、有說服力
《《結構性思維結構性思維》》對於組織和個人的雙重收益對於組織和個人的雙重收益結構性思維,讓思考更清晰,表達更準確
一、結構性思維的四個基本特點一、結構性思維的四個基本特點1、結論先行:一篇文章只支持一個思想