下载后可任意编辑合 同 书酒店： （以下简称甲方） （以下简称乙方）甲方因工作需要聘请 为酒店康乐部 总经理 。一、 职责乙方在董事会的领导下开展酒店管理工作，服从董事会的既定决策，按五星级酒店的标准进行经营管理，必须把专业技能集中于工作岗位上，尽全力拓展酒店的生意，开源节流，努力完成酒店既定的营业预算指标。遵守国家法律，法令及有关酒店规定。二、 工资和待遇1、甲方为乙方免费提供膳食三餐及单人宿舍及通信费用 500 元。2、在筹备期间（正式开业前）甲方支付乙方工资 壹万 元每月。3、酒店康乐部正式开业后，乙方每月底薪为人民币 壹万伍仟 元，发放为次月15 日发放。4、乙方负责为甲方经营管理期间，乙方主管桑拿部门按每月计，假如当月日均客流量达到 120 人桑拿客数，甲方按每个客 18 元提成予以乙方作为乙方及主管部门人员的奖金。此提成于每月五号发放。奖金分配比例按乙方占 30%、桑拿部管理人员40%、桑拿员工 30%分配。未完成月日均客流量 120 人时，部门无奖金。5、乙方有权将每月营业外收入的 50%作为部门的活动经费。三、 国家政策甲方为乙方购买国家政策规定的保险及其它费用、因工受伤或发生其它意外，按国家有关政策办理。四、 乙方应承担的义务和责任1、 严格遵守国家法律，遵守《员工手册》及其一切规章制度。2、 乙方必须服从董事会的工作安排。3、 严格遵守谁主管谁负责，对酒店内的人、财、物仔细负责，努力完成董事会下达的各项指标。4、 合同签定期内，双方原则上不得解除合约，如因特别原因，需经双方协商及董事会批准方能解约，否则应以三个月薪金作为赔偿。5、 如乙方犯有违反国家法令重大错误， 或在任职期间利用工作之便有营私舞弊行为，遵照甲方之规章制度，甲方有权解雇乙方且甲方有权不支付任何工资及提成，无任何补偿。版权所有 请勿外传 《合同书》 第 1 页 共 2 页下载后可任意编辑五、 合同有效期从二零零九年 月 日至二零一二年 月 日止。、六、 法律效力本合同经双方同意签定后，有同等约束力，任何一方不得违约。本合同一式二份，由签约双方各执一份。甲方： 酒店（签章） 乙方： （签章） 年 月 日 年 月 日版权所有 请勿外传 《合同书》 第 2 页 共 2 页
