下载后可任意编辑合 同 书酒店： （以下简称甲方） （以下简称乙方）甲方因工作需要聘请 为酒店康乐部 总经理
一、 职责乙方在董事会的领导下开展酒店管理工作，服从董事会的既定决策，按五星级酒店的标准进行经营管理，必须把专业技能集中于工作岗位上，尽全力拓展酒店的生意，开源节流，努力完成酒店既定的营业预算指标
遵守国家法律，法令及有关酒店规定
二、 工资和待遇1、甲方为乙方免费提供膳食三餐及单人宿舍及通信费用 500 元
2、在筹备期间（正式开业前）甲方支付乙方工资 壹万 元每月
3、酒店康乐部正式开业后，乙方每月底薪为人民币 壹万伍仟 元，发放为次月15 日发放
4、乙方负责为甲方经营管理期间，乙方主管桑拿部门按每月计，假如当月日均客流量达到 120 人桑拿客数，甲方按每个客 18 元提成予以乙方作为乙方及主管部门人员的奖金
此提成于每月五号发放
奖金分配比例按乙方占 30%、桑拿部管理人员40%、桑拿员工 30%分配
未完成月日均客流量 120 人时，部门无奖金
5、乙方有权将每月营业外收入的 50%作为部门的活动经费
三、 国家政策甲方为乙方购买国家政策规定的保险及其它费用、因工受伤或发生其它意外，按国家有关政策办理
四、 乙方应承担的义务和责任1、 严格遵守国家法律，遵守《员工手册》及其一切规章制度
2、 乙方必须服从董事会的工作安排
3、 严格遵守谁主管谁负责，对酒店内的人、财、物仔细负责，努力完成董事会下达的各项指标
4、 合同签定期内，双方原则上不得解除合约，如因特别原因，需经双方协商及董事会批准方能解约，否则应以三个月薪金作为赔偿
5、 如乙方犯有违反国家法令重大错误， 或在任职期间利用工作之便有营私舞弊行为，遵照甲方之规章制度，甲方有权解雇乙方且甲方有权不支付任何工资及提成，无任何补偿
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