1 岳阳市一人民医院考勤及请假管理制度（试行） 总则 第一条 为进一步加强医院考勤和请假管理，特制定本制度。 第二条 本管理制度适用于全院职工（在职在编、招聘制及返聘职工）。 考勤管理 第三条 医院实行每周五天半工作制。正常工作时间为上午 4小时，下午 3小时。 第四条 各管理科室（班组）应实行排班制度。排班可根据科室特点实行月或周排班。实行二线值班的部门应将排班表提前呈交至主管职能部门，由主管职能部门汇总后交医院办公室，并张贴在医院总值班室。 第五条 职工上班或值班应提前 10分钟到岗，做好工作前准备；特殊部门需要更加提前上班的除外。 第六条 迟到、早退、中途脱岗 10分钟--30分钟者扣个人月质控分 1 分；30分钟--1小时扣个人月质控分 3分；超过 1小时计旷工半天，扣个人月质控分 5分；超过 4小时计旷工一天，扣个人月质控分 10分，由科室在奖金核算时扣除。 医院职能科室对管理部门进行考勤时，发现的迟到、早退、中途脱岗，职能科室只对管理部门进行质控，扣质控分到科室,由科室落实到个人。 2 第七条 一月内迟到、早退、中途脱岗三次按旷工一天处理。 第八条 年度累计旷工达 3天（含 3天），扣发年终奖 50%；年度累计旷工达 3天以上，扣发年终奖 100%。 第九条 对于因无组织纪律擅离岗位的职工按旷工论处，严重旷工累计满一个月或连续旷工 15天者，是在编职工的，医院报上级部门予以除名，是招聘制职工的，医院予以解聘。 职工有下列情况之一者按旷工论处： 1. 无故不参加应到会议的； 2. 未履行请假手续的（急诊除外）； 3. 假期已满而未办理续假手续者； 4. 请假未经批准而擅自离院者。 第十条 建立销假制度。各类人员请假期满回院必须向人事科销假。 第十一条 职工在上班时间不得做与工作无关的事，禁止在医院工作区内进行扑克、麻将等娱乐活动，如有违反的，先行下岗一个月，下岗期间停发工资及奖金，重新进行岗位培训，考核合格后方可重新上岗。 第十二条 职工着装应规范整洁，不得穿工作服上街、进食堂及会议室。 第十三条 值班人员在规定时间内未来接班，交班者不得离岗，否则交、接班人员均按脱岗或旷工处理，造成后果追究双方责任。值班人员因特殊情况不能值班或晚来值班，必须及时通知科室负责人，待批准后方可休息或晚来（极特殊情况除外），否则按旷工或迟到处理。 3 第十四条 职工不能私自换班，否则造成后果追究其双方责任。如需换班须经...
