下载后可任意编辑木式家族门店规章制度1.为防止公共意外及食品卫生门店所以人员禁止在店内、后场厨房、厕所吸烟，发现一次劝诫、二次警告、三次罚款 50 元，屡劝不听者视严重性得以开除处置。2.为提升员工素养及形象，视情况接待客人除外，但应持有端庄服务形象，形象表现不得夸张或越轨服务动作，无服务情况下禁止人员于前场（卖场）吃零食、嚼口香糖、唱歌、聚众聊天、大声喧哗，发现劝诫并每次罚款 10 元。3.为提升工作效率及服务品质畅通，严禁员工在店内讲手机（特定工作需要员工者不在此限）、发短信、打游戏，上班时间员工手机一律调至振动或静音(家里紧急重大要事情外)不许接打电话，发现劝诫并每次罚款 10 元。4.为使门店对外通讯畅通无阻，严禁员工使用公司电话私聊，发现劝诫并每次罚款 20 元。5.外场及吧台人员进入吧台工作岗位，标准工作制服、帽子需整齐平整、清洁洁净、不留长发、所有员工勤剪指甲，发现劝诫并每次罚款 5 元。6.为肃立公众形象，所有员工上班时间于外场时，站姿要端正、不可东倒西歪、依靠吧台，下班着工作制服亦如同上班制度管理，发现劝诫并每次罚款 5 元。7.为推动门店是我家环境靠大家运动，所有员工上班时间于外场时，请自觉随时注意外场地面、墙壁、座椅的清洁卫生，随时注意顾客的动向及服务需求，顾客离开后需立即清理台面；外场及厨房人员，必须常常随时对吧台设施设备、厨房设施设备及各式器具器皿进行清理、保证食品安全卫生。8.为提升门店员工团队互助精神，店内员工必须发挥同事之间的互助联动工作，严禁个人主义我行我素，经沟通屡劝不听影响团队，在不得改善情况下以不适任强制辞退处理。9.为拓展品牌及门店内控管理推动，店内员工必须服从上司管理安排，严禁顶撞上司、消极态度、叫唆、夥同抵触制度，违者以警告劝诫，情况严重及屡劝不听者视严重性以开除处置。10. 做为门店家族一员，员工有责任与义务有效的为门店制造利润，门店有利润下于每月整体净利值（已扣除所有各项管销成本及折旧摊提）提拨 10﹪做为员工福利金、奖金及红利；员工必须意识减少浪费、节约成本、爱护生财器具、爱店如家、望所有人员自律、树立良好的素养制造最大利润；当月百分之十员工福利金、奖金及红利于开业后三个月正式启动，并于次月发放依据员工人个人整体考核考绩高低分配，并公开告示分配福利金、奖金、红利以示鼓舞。11. 家族员工要做到团结一致、不可拉帮结派、勾心斗角，经发现证实教唆怂恿者严...
