下载后可任意编辑 客房管理手册第一部分 管理制度客房部是园区直接见客部门之一，它直接负责园区客房管理，其生产的产品就是客房和客房服务，在园区的经营中起着举足轻重的作用。一、客房部服务人员的管理规定：1、遵守酒店《员工手册》和其他规章制度。2、主动、热情、礼貌、耐心、细致、周到的为宾客服务,不做有损宾客利益和部门声誉的事。3、 熟知酒店和本部门的主要服务项目,能随机应答宾客的有关问题。4、爱护酒店的一切工作用具,定期保养,不得损坏公物;在保证工作质量的前提下,节约各类材料、用剂,降低费用,延长设备寿命。5、部门管理人员须做到尽心尽职，现场督导，严于律己，做员工表率，不得以权谋私，以情违章。6、严格根据各部位班次表上班、休假，提前到岗上班，以便有足够的时间更换制服，准时签到。7、不能无故旷工，因有事不能前来工作（或在岗因事不能继续工作），应事先向主管请假，假如迟到要先向主管说明理由方能上岗；调班必须经过主管同意。8、如有家庭住址、通讯方式、婚姻状况、婴儿出生、学历等私人情况发生变化，应及时向行政人事部汇报。9、凡是个人在工作中遇到的疑难问题要首先向领班报告，假若不能解决，再由领班级汇报。10、坚守工作岗位，不得擅自进入其他工作区域与其他服务员一起工作或交谈（遇有特急任务得到主管的委派除外）。11、非工作时间不得在客人区域和酒店其他区域逗留和休息，影响他人工作。12、服务员不得携带包裹进入工作区域，客人遗留物品一律上交 部门。13、工作中注意说话轻、走路轻、操作轻(三轻)。14、谈吐得体、态度温柔，不得高声喧哗或扎堆聊天，不得与宾客争辩，宾客有无礼言行时，应克制忍让，报告上级妥善处理。15、对部门工作有意见或建议应通过正当渠道向上反映，不乱做评论，不得造谣中伤其他员工,不得越级汇报,除紧急情况外。16、根据时间有礼貌地向宾客打招呼，尽可能称呼客人姓氏和职称。 17、在岗工作期间严禁接打私人电话。 18、在酒店的任何地方看到杂物均须拾起。19、保持工作区域每一个地方都洁净、整齐，包括员工通道。20、客房服务员在离开客房时，须将客人离开忘记关上的灯、电视关上。21、在酒店内发现任何物品损坏、丢失或其他异常现象立即报告上级管理人员。22、如发现客人在酒店内吵闹、生病或醉酒，立即通知上级管理人员。1下载后可任意编辑23、在任何情况下都不要把小块的肥皂或任何东西扔到恭桶里去。24、工作前、下班后将工作区域清理洁净，布置整齐。25、...
