下载后可任意编辑（范 本）徐州 X X X X X X X X X X 文件 关于终止劳动合同证明书本单位与 先生/女士（身份证号 ，个人社保代码 ）签订的劳动合同（关系），根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第 款规定，于 年 月 日终止
本单位与 先生/女士（身份证号 ，个人社保代码 ）签订的劳动合同（关系），根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第 款规定，于 年 月 日终止
单位经办人 用人单位（公 章） 年 月 日说明：1、《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任
2、本证明书由用人单位打印，手写或涂改无效
此证明书作为用人单位办理退工登记、失业保险备案等业务时法律规范性文书，由经办机构留存，用人单位同时留存
3、用人单位解除或终止劳动合同的原因所选择条款必须是《劳动下载后可任意编辑合同法》明确规定的条款，否则此证明书无效
4、此证明书可以同时为多名解除或终止劳动合同人员出具
5、附：《劳动合同法》关于劳动合同解除或终止的规定
附：《劳动合同法》关于劳动合同解除或终止的规定：第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
注：（一）用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同
（二）劳动者向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除劳动合同
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未根据劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动酬劳
