股权激励方案为促进健康持续跳跃性进展，更有效地激发核心人员的积极性，实现把公司做强、做大的目标，特制定如下股权激励方案。第一章激励对象股权激励第一条：股权激励计划的对象：本公司股权激励计划的激励对象为 ：____________________________________________________________________________________ 建议：列员工的职位或员工具体姓名。第二条：股权激励的股份来源和股份数量、价格1．根据公司业务进展情况和本股权激励机制考核，增加公司股本，相应股份公司在实际股本的基础上增加股份。2．激励股权数量：________股。3．激励股权价格：________元/股。第三条：股权激励计划的实施期间自_______年度至_______年度分________ 期实施，_______年度为第一期，_______年度为第二期，________年度为第三期。第四条：本股权分配方案，系基于责任、权利和义务相结合的原则，结合激励对象所承担的岗位职责以及其绩效表现确定。第五条：股权的行权必须满足如下条件：1．激励对象完成董事会下达的_______目标，即：____________________，于下年初经董事会组织考核合格、呈报股东大会审核通过。第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑2．当未达到_______万元的目标时，不获激励股权行权资格。第六条：股权激励计划的实施激励对象分_______ 期受让激励股权，每期受让的激励股权数量如下：第一期受让的激励股权数量不少于可受让激励股权总量（即公司总股本的________ ）的 ______ ，不高于可受让激励股权总量的 ___________；第二期累计受让的激励股权数量不高于可受让激励股权总量的__________ ；第三期受让激励股权数量包括当时可受让激励股权总量中尚余的全部股权。股权激励计划的股权授权日为： ____________ 。股权激励计划的股权可行权日为：：___________第七条： 股权激励计划的行权价格激励对象受让激励股权的每股受让价格为 ：___________ 第八条：激励对象行权资金来源及管理办法激励对象获得股权为有偿购买股权与公司无偿赠送混合模式，激励对象根据股东大会审批通过的行权价格______________购买股权，公司根据股东购买的股权的基础上再以_____________(建议：填写赠送比例或赠送数额)无偿赠送的股权共计获得行权股份。从股权获授日起，激励对象于_____________个工作日内完成缴纳当期应缴纳的受让激励股权所需款项。第九条：受让激励股权的变更登记公司在激励对象缴纳其应缴纳的受让激励股权所需款项后______个工作日内...
