下载后可任意编辑【煤矿纪委异地项目监督工作经验做法】营城煤矿异地就医 我矿目前共有异地项目四个，职工 412 人，其中党员 43 人，干部 23 人，分布在 xx、xx、xx 等地。针对异地创业进展中出现的问题，我矿纪委不断延伸监督触角，建立了异地项目部党风党纪监督制度，成立了监督队伍，定期不定期深化异地进行党风党纪巡查，促进了异地项目和谐创业、干部廉洁创业。2024 年创业收入计划 2300 万元，实际完成 4946 万元，超计划2646 万元。 一、统一思想，明确目标，提高了对异地监督工作的认识 由于异地项目部地点比较分散，离矿本部较远，给监督工作带来了一定的难度。2024 年以前，对异地创业干部的监督主要是，电话调度安排工作多，深化实地检查监察少；泛泛要求的多，形成制度落实的少；事后处理的多，事前做工作少。异第 1 页 共 8 页下载后可任意编辑地项目部一度出现过反映干部问题的来信多、职工打架闹事的多、干部流失的多、干部被诫勉谈话的多、职工找领导解决问题的多等现象。针对存在的问题，通过组织学习集团公司和矿党委工作会议精神、召开座谈会，纪委全体人员进一步统一了思想，提高了认识，对异地项目监督要做到与矿本部一样高度重视、一样讨论布置、一样抓好检查落实、一样追究履职责任。 二、多管齐下，多措并举，强化了对异地项目部的监督 建立监督办法，法律规范监督程序。2024 年 3 月份，矿纪委在征求意见的基础上，制定实施了《某矿异地项目部党风党纪监督员监督办法》。该《监督办法》共分监督职责、监督内容、时间和方式、落实整改和情况反馈、责任追究等 6 个方面23 条内容。规定被监督对象为异地项目部各级管理服务人员，监督的重点是领导干部。监督的内容涵盖党支部建设和作用发第 2 页 共 8 页下载后可任意编辑挥、干部安全生产履职、经营管理、干部作风、反腐倡廉建设和干部廉洁自律、解决职工困难等九个方面，监督的方式包括听取情况说明、查阅资料、参加会议、参加管理、实地察看等。明确规定，属于工资奖金分配等固定事项，实行定期监督，每月不少于一次，属于临时发生的事项，随时发生随时监督。为及时解决监督过程中发现的问题，还规定在项目部党支部职责范围内能够解决的一般性问题，要在 20 日内解决完毕，项目部解决不了的，要向矿纪委汇报处理，实行的措施包括诫勉谈话、通报批判、经济处罚等。为及时掌握监督信息，规定各异地项目部监督员以汇报表的形式，每两月...
