效劳标准流程及标准效劳人员礼仪：效劳人员的仪表与举止,不仅反映一个公司的精神面 貌,而且还表达了这个效劳人员的根本素质.所以严格要求自己是非 常必要的！效劳员的礼仪风度人的礼仪风度不单纯是穿着昂贵的衣服或只是外貌五官端正就可 以做到的,礼仪是人际交往中文明礼貌的表现,也是社会文化和行为 标准的一个重要方面.作为一名效劳人员,讲求礼仪风度直接能够体 现出一个店面的整体素质.第一局部：效劳人员仪容仪表礼仪重视仪表仪容美：一、我们很需要讲求礼仪风度.在现实生活中,我们经常会看到 有些人的外在和整体的表现不太好,甚至很糟糕,这就是礼仪风度的 问题.如有的人衣冠不整,萎靡不振；有的人坐没坐相,站没站相； 有的人一张嘴就是粗话脏话,一吸烟就随地弹烟灰,遇事大惊小怪, 吵吵嚷嚷,毫无顾忌对别人的干扰……诸如此类的现象都是不讲求礼仪 和风度的表现.我们在效劳过程中常会看到一些客人有这样的表现,我们经常会 用〃这人素质真差〃这类的话评价这样的客人,但请大家回想一下,我们 自己在平时的生活中是否也有过类似的行为呢？二、应注意自己的仪表仪态.爱美之心,人皆有之,讲求仪表仪 容的美,并不是〃臭美〃,而是一种文明礼仪.整洁、新奇、美丽、大方 的形象既符合人们的审美,又适应交际的需要,同时又表达了对他人 和社会的尊重.那些西装乱穿,领带歪斜,随口吐痰,大呼小叫月旨 手画脚的丑态恶习,是缺乏文化教养表达,也是不尊重自己和他人的 表现.三、讲求仪表之美,学点穿着的美学也是个重点.人们在串亲戚、 会朋友和欢度年节假日,总要穿戴打扮的新鲜漂亮.尽管这个道理显 而易见,但仍有许多人没有自觉地把讲求服装的美作为一种交际的意 识和礼仪.人的穿着打扮一定要兼顾具体的时间、场合和目的,其中 也自然包含有交往的对象了,绝不可以一味地〃跟着感觉走〃,不讲章 法.效劳人员仪容仪表标准仪容、仪表是指人的外表和容貌.讲究仪容、仪表表达了对他人、 对社会的尊重,表现出了一个人的精神状态和文明程度,也表现了服 务人员对工作的热爱和对客人的热情.1 .精神面貌——表情自然,面带微笑,亲切和蔼,端庄稳重,大 方得体,不卑不亢,给人以温馨可信赖的感觉2 .头发——不得留造型怪异的发式,梳理整洁,保持干净.男服 务员头发不可过长,以齐发髻线.要求前发不遮额,侧发不遮耳,后发不扫衣领,不可留长鬓角. 女效劳员头发不宜过长,最长齐肩胛骨,需盘起或使用发卡.3 .面部——女效劳员面部应化淡妆,口红淡薄,不宜浓妆...
