下载后可任意编辑 鸿荣（青岛）地产机构人事管理制度总则第一条 为法律规范公司的人事管理，特制定本规定。地址：文登文山东路 32-2 号外贸商务中心 6 楼 电话：0631-8800198Http:/www.qdhongrong.cn E－mail:hrqdco@126.com1本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word 版 可自由编辑！！】下载后可任意编辑第二条 本公司员工的聘用、试用、报到、职务、任免、调迁、解职、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。第三条 本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司职员。第四条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定。一、编制及定编第一条 编制：实行部门编制和岗位编制相结合，根据目前公司进展状况，具体编制如下：总经理 1 名副总经理 1 名行政主管 1 财务主管 1 销售经理 1 策划经理 1 装饰公司经理1 行政文员 会计 出纳 各项目经理 设计师 副经理 置业顾问 设计人员 工程监理 第二条 定编：（１）总经理负责人事定编计划的审批。 （２）人事部经理负责人事定编计划的审核。 （３）各部门负责人负责人事定编计划的制定。 程序要点 （1）人事定编计划的制定与审批 公司各部门经理每年年初于公司组织架构确定后，依据部门岗位工作制定出人事定编计划报人事部审核。 人事定编计划包括以下内容： ★各岗位人员的配置数额； ★各岗位人员负责的区域工作； ★有关定编的依据。 人事部经理给出审核意见后报总经理审批。经总经理审批的人事定编计划由人事部监督执行。 （2）人事定编的调整； a) 人事定编调整的依据； ★公司业务进展与变化； ★员工的工作水平发生变化； b) 调整的时间：每半年调整一次，时间分别为 1 月中旬和 7 月中旬。 c) 由各部门负责人提出调整的申请，报人事部经理复核后报总经理审批。 二、员工的聘（雇）用第一条 本公司所需员工，一律公开条件，向社会招聘。地址：文登文山东路 32-2 号外贸商务中心 6 楼 电话：0631-8800198Http:/www.qdhongrong.cn E－mail:hrqdco@126.com2下载后可任意编辑第二条 本公司聘用各级员工以学识、品德、能力、经验、体格适合于职务或工作者为原则，但特别需要时不在此限。第三条 新进员工的聘用，根据业务需要，由主管人事部门统筹计划，呈报标准。第四条 本公司各级员工必须具备以下资格，才能聘用 (一)副总经理以上职位，必须具备大学本科以上学历，熟...
