下载后可任意编辑安全生产文明施工实施细则 一、安全生产 （一）安全管理 1、督促施工企业建立健全安全生产管理机构，合理配备安全生产管理人员。本着“管生产必须管安全”的原则，谁管生产就得必须管安全。施工现场应按工程项目规模配备专职安全人员。建筑面积 1 万平方米以下的施工场地至少有 1 名专职人员；1 万平方米以上的施工场地设 2-3 名专职人员；5 万平方米以上的大型施工场地按不同专业组成安全管理组进行安全监督检查。2、督促施工企业建立各级安全生产责任制。必须以权、利、责统一原则制定岗位责任制，谁的权、利大谁的安全责任就大。制定企业生产、技术、机械、器材、后勤等有关部门安全生产责任制，必须按其职责分工，确定安全责任。制定项目负责人、总工、工长（施工员）、班组长乃至操作工人的安全生产责任制。岗位责任制不得流于形式，必须规定检查和考核办法，并定期考核，应有记录。对现场的实地检查作为评定责任制落实情况的依据。对施工场地管理人员的责任制考核应随机进行口试或简单笔试。3、督促施工企业制定安全生产管理目标。“杜绝伤亡、避开重伤，一般事故应有控制指标”这是安全生产管理目标的重点。对制定的安全管理目标，按专业管理将目标分解到各部门及各人。对分解的责任目标及责任人的执行情况必须与经济挂钩。4、仔细审核施工组织设计。施工单位在编制施工组织设计时，应根据工程特点制定相应的安全技术措施。安全技术措施要针对工程特点、施工工艺、作业条件及队伍素养等，按施工部位列出施工的危险点，对各危险点制定具体的防护措施和安全作业注意事项，并对防护措施的用料计划一并纳入施工组织设计中。对专业性强、危险性大的工程项目，如脚手架、模板工程、施工用电、塔吊、吊篮、物料提升等项目，应当编制专项安全施工组织设计，并实行相应的安全技术措施，保证施工安全。5、督促施工企业建立安全教育制度。对安全教育工作应建立定期的安全教育制度并仔细执行，有专人负责监督。新工人必须经三级安全教育，考核合格后方可上岗。工人变换工种，应先进行操作技能及安全操作知识的培训，考核合格后方可上岗。----------------------------精品 word 文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------下载后可任意编辑企业安全人员每年培训时间不得少于 40 学时，考核合格后方可上岗。班前安全活动应以对操作工人安全教育为主，“安全第一、预防为主”，提高每个操作...
