题目：劳动力安排 戴维斯仪器公司在佐治亚州的亚特兰大有两家制造厂。每月的产品需求变化很大，使戴维斯公司很难排定劳动力计划表。最近，戴维斯公司开始雇佣由劳工无限公司提供的临时工。该公司专长于为亚特兰大地区的公司提供临时工。劳工无限公司提供签署3 种不同合同的临时工，合同规定的雇佣时间长短及费用各不相同。3种选择如下： 选择 雇佣时间 费用（美元） 1 1 个月 2000 2 2 个月 4800 3 3 个月 7500 合同期越长，费用越高。这是因为找到愿意长时间工作的临时工对劳工无限公司更困难。 在下6 个月中，戴维斯公司计划需要的额外员工数如下： 月份 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 所需 员工数 10 23 19 26 20 14 每个月戴维斯公司可根据需要雇佣能签署每种合同的员工。例如，如戴维斯公司1 月份雇佣了5 名符合第二项选择的员工，劳工无限公司将为戴维斯公司提供5名员工，均在1、2 月份工作。在这种情况下，戴维斯公司将支付 5*4800=240000美元。由于进行中的某些合并谈判，戴维斯公司不希望任何临时工的合同签到6 月份以后。 戴维斯公司有一个质量控制项目，并需要每名临时工在受雇的同时接受培训。即使以前曾在戴维斯公司工作过，该临时工也要接受培训。戴维斯公司估计每雇佣一名临时工，培训费用为875 美元。因此，如一名临时工被雇佣一个月，戴维斯公司将支付 875 美元的培训费用，但如该员工签了2 个月或 3 个月，则不需要支付更多的培训费用。 管理报告 构造一个模型，确定戴维斯公司每月应雇佣的签署各种合同的员工数，使达到计划目标的总花费最少。确定你的报告中包括并且分析了以下几项： 1．一份计划表，其中描述了戴维斯公司每月应雇佣签署各种合同的临时工总数。 2．一份总结表，其中描述了戴维斯公司应雇佣签署各种合同的临时工数、与每种选择相关的合同费用以及相关培训费。给出合计数，包括所雇佣临时工总数、合同总费用以及培训总费用。 3．如每个临时工的每月培训费降至 700 美元，雇佣计划将受何影响？请加以解释 。 讨 论 减 少 培 训 费 用 的 方 法 。 与 基 于 875 美 元 培 训 费 用 的 雇 佣 计 划 相 比 ， 培 训 费将 减 少 多 少 ？ 4． 假 设 戴 维 斯 公 司 1 月 份 雇 佣 了 10 名 全 职 员 工 ， 以 满 足 接 下 来 6 个 月 的 部 分劳 工 需 求 。 如 果 ...
