2018 年 5 月 企 业 人 力 资 源 管 理 师 四 级 真 题 <全 ） 第 一 部 分 职 业 道 德 一 、 职 业 道 德 基 础 理 论 与 知 识 部 分 (第 1～ 1 6 题 > 答 题 指 导 ： ◇ 该 部 分 均 为 选 择 题 ， 每 题 均 有 四 个 备 选 项 ， 其 中 单 项 选 择 题 只 有 一 个 选 项 是 正 确 的 ， 多 项选 择 题 有 两 个 或 两 个 以 上 选 项 是 正 确 的 。 ◇ 请 根 据 题 意 的 内 容 和 要 求 答 题 ， 并 在 答 题 卡 上 将 所 选 答 案 的 相 应 字 母 涂 黑 。 ◇ 错 选 、 少 选 、 多 选 ， 则 该 题 均 不 得 分 。 (一 >单 项 选 择 题 (第 1～ 8 题 > 1、 职 业 道 德 是 从 业 人 员 在 职 业 活 动 中 ( >。 (A>必 须 服 从 的 工 作 指 令 (B>应 该 遵 循 的 行 为 规 范 (c>衡 量 绩 效 的 根 本 标 准 (D>自 我 评 价 的 价 值 尺 度 2、 从 业 人 员 在 职 业 活 动 中 应 遵 循 的 内 在 的 道 德 准 则 是 ( >。 (A>真 实 、 谨 慎 、 勤 奋 (B>忠 心 、 Fi 堇 、 殷 勤 (c>忠 诚 、 审 慎 、 勤 勉 (D>诚 信、 审 问、 勤 快 3、 与 其 他职 业 行 为 准 则 相 比， 职 业 道 德 的 特征包括( >。 (A>超稳定性 (B>适用范 围上 的 无限性 (c>表现形式上 的 单 一 性 (D>一 定的 强制性 4、 关于职 业 道 德 品质， 下列说法中 正 确 的 是 ( >。 (A>具有 良好职 业 道 德 品质的 员 工 更容 易取得 职 业 成功 (B>在 职 业 生涯中 ， 职 业 技能显然比职 业 道 德 品质重要 得 多 (c>在 职 业 道 德 品质修养过程中 ， 环境的 影响占据 主导 地位 (D>考察从 业 人 员 的 职 业 道 德 品质， 最关键的 是 看其 工 作 绩 效 5、 在 美国学者詹姆斯·H·罗宾斯看来．“敬业 ”的 本 质是 ( >。 (A>绝不 朝三暮四 ， 不 把工 作 当作 跳板 (B>干一 行 ， 爱一 行 ， 服 从 安排， 不 挑肥拣瘦 (c>以 尊敬、 虔诚 的 心 灵对待职 业 ， 甚至存有 敬畏感 (D>心 灵的 坦荡和 安然 ...
