2020 年10 月高等教育自学考试全国统一命题考试 劳动法 试卷 (课程代码00167) 一、单项选择题:本大题共 20 小题,每小题 1 分,共 20 分。 1.某用人单位的员工手册经过民主程序制定且经公示告知程序。若该员工手册对新入职员工有效,需要满足的条件是（ B ） A.须向新入职的员工重新征集意见 B.须向新员工公示 C.无须向新入职的员工重新征集意见 D.无须向新员工公示 2.关于非全日制用工,表述正确的是（ C ） A.非全日制用工不受工作时间制度的约束 B.非全日制用工不受最低工资制度的约束 C.非全日制用工的劳动者可以有多重劳动关系 D.非全日制用工的劳动者与用人单位不存在劳动关系 3.关于劳动合同变更,说法正确的是（ B ） A.用人单位不能单方变更 B.用人单位与劳动者协商一致可以变更 C.劳动合同约定条件满足可以变更 D.劳动合同主体变更属于劳动合同变更 4.被派遣劳动者严重违反规章制度的,用工单位可以将其退回。对此,理解错误的是（ B ） A.被派遣劳动者违反的是用工单位的规章制度 B.被派遣劳动者违反的是派遣单位的规章制度 C.被退回的劳动者应当了解用工单位的规章制度 D.派遣单位对被退回的劳动者无权解除劳动合同 5.关于劳动争议解决途径的选项错误的是（ B ） A.当事人可以协商解决 B.当事人可以直接向人民法院提起诉讼 C.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 D.当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 6.属于劳动争议仲裁受案范围的争议是（ A ） A.温某要求订 立 无固 定期 限 合同与单位发 生 争议 B.郑 某因 集资建 房 与单位发 生 争议 C.秦 某要求单位补 缴 社 会保 险 D.季 某对劳动能力 鉴 定委员会评 定的伤 残 等级 不服 ,要求重新鉴 定 7.关于试用期 的表述,正确的是（ A ） A.试用期 间属于劳动合同履 行 期 间 B.试用期 满双 方协商一致可以延 长 试用期 C.试用期 内 劳动者可以随 时解除劳动合同 D.用人单位与劳动者协商一致,可以约定试用期 ,不受劳动合同类 型 限 制 8.关于医 疗 期 的说法,错误的是（ A ） A.医 疗 期 与病 假 的内 涵 一致 B.在职人员都 可以享 受医 疗 期 待 遇 C.医 疗 期 长 短 与劳动者从 业 时间相 关 D.在同一用人单位,劳动者可以重复 享 受医 疗 期 待 遇 9.有关社会保险的说法,正确的是（ B ） A.生育保险不再是独立的社会...
