“三问三治”自查自纠报告VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑“三问三治”自查自纠报告 “三问三治”自查自纠报告我根据“三问三治”活动的要求，仔细对比自己平常的思想动态及实际工作，查找了自己在工作中存在的问题，并进行了仔细剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。现就本人自查自纠情况报告如下： 一、存在的问题： 1、理论业务学习不够。参加工作以来，虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和所具备的业务水平，还远远未达到新时期国土资源部门工作的要求。总认为自己已有的一些业务知识就可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。 2、工作进取之心减弱。进入中心工作已有整整 xx 年了，在这 xx 年里，通过自己的努力，自身的业务水平有明显提高，尤其是得到领导肯定之后，会产生一点自满的情绪，觉得这样就可以了。 在责任落实方面存在自己分管工作不出问题就行的思想，不求更高的工作目标。以前，为了能够近早的完成工作常常加班加点，现在吃苦耐劳的干劲儿不断减弱，能不加班，就尽量不加班。 3、开拓创新意识不够。本人从事工业用地出让和行政用地划拨习惯用老办法、老经验来处理工作。存在“不求有功、但求无过”思想，满足于四平八稳地完成任务，创新力度不够，特色不鲜亮，特点不突出，工作思路不宽，工作方法不多。 在遇到困难时，主动求变不够，存在因循守旧思想工作作风存在差距。不能始终如一的坚持原则，有时对自己放松了要求，降低了标准。有时不能及时进行换位思考，在和友邻窗口的联络方面，虽然主动,但广度不宽,力度不大。 在工作中埋头苦干多，主动向领导汇报工作和思想少，与同志们沟通不够。 二、存在问题原因分析： 1下载后可任意编辑 1、自身学习不够。虽然说在日常的工作中也会因需要阅读一些理论性的读物，然而认识水平不高，只是浮在面上，没有深钻。 在下班后的空闲时间，比较喜爱阅读一些专业资料和一些自己不懂的知识，但不会主动去翻阅政治理论方面的书籍，学习理论的积极性和主动性不够强。 2、自身定位不准。作为一名中层副职,在工作中极少主动向上级领导汇报自己的工作和思想，总是觉得自己尽全力干好工作就行，没有必要事事都向领导汇报。同时，很少和部门的同事沟通业务知识和思想，有“少说为佳”的不良风气。 3、自我要求不严。遇到困难仍存在畏难情绪，致使某些时...