下载后可任意编辑会计电算化专业人才培育方案一、专业定位(一）市场需求分析本专业学生的职业范围涉及各类企事业单位的财务会计类岗位。随着“长株潭”城市群的进展，企事业单位对会计人才的需求不断增加，作为本地区的高职院校，本专业主要面对“长株潭”中小企业输送会计核算型人才。为保证专业教学符合人才市场需求，我院会计专业在 2024 年上半年开展了一项“企业会计人才需求”的调研活动，我们从“长株潭”地区企业需求出发，通过人才市场调查、企业走访、毕业学生调查、专家老师座谈等多种形式，广泛征求各方面的意见，通过研讨和论证得出结论：1.人才需求量情况根据调查结果显示，随着我国经济的持续进展，对会计类专业人才的需求一直处于较为旺盛的状态，在各地的招聘职位需求排行榜上，财会类专业一直处于领先。根据湖南省工商局公布的数据，近五年，长、株、潭每年新注册的企业在 20000 家左右，按每个企业配置 1-2 名会计人员计算，这些新增企业每年需要增加 3 万名左右会计从业人员。社会对会计电算化专业毕业生需求意愿较强，九成单位有长期需求2．学历需求情况本次针对企业的学历需求调查结果显示，用人单位在人才的使用上逐步趋于理智。 企业在招聘财会人员时学历不再是唯一的准绳，公司更为看重应聘者的工作经验。从回收的有效调查表来看，中小企业对高职高专人才的需求成为了这类企业人才需求的主体。3.岗位需求情况根据企事业单位的类型，会计岗位群的分布构成一般如下： （1）大中型企业（包括国有大中型企业、企业集团、上市公司等）：①财务总监（总会计师）岗位；②财务经理、主管岗位；②会计核算岗位；③出纳岗位；④审计主管及审计人员。 （2）小型企业：①财务经理（会计主管）岗位；②会计核算岗位；③出纳岗位。（3）机关、事业单位: ① 会计主管岗位；②会计核算岗位；③计划、审计等管理岗位；④出纳岗位。（4）银行等金融机构：①会计主管岗位；②会计核算岗位；③证券投资部门管理岗位。 在以上各类企事业及金融机构中，大型企业 事业单位及大型金融机构，要求人才学历层次较高，一般要求是本科以上毕业生，而中小企业及基层金融机构（如分理处等），一般对专科毕业生较欢迎，应是高职院校人才培育的主要方向，这部分企业组织数量占绝大多数，市场前景宽阔。 4.企业对财务会计专业人才素养、能力要求情况目前的毕业生大多存在知识结构不完善问题，整体素养不高，竞争少不强等，需要经过一段时间...
