毛概社会实践之大学生就业调查报告一、背景2012 年大学毕业生人数680 万将再创新高 !当听到这样一个统计数字之后，你做何感想?首先让我们来回顾一下：2006 年全国普通高校毕业生人数达空前的413 万，这个数字比2005 年多了 80 万，在校学生1500 万左右，是1999 年的 2.5 倍以上。按照教育部公布的数据计算，我国高校毕业生数量在21 世纪最初 5 年，年平均增长率高达34.5%。中国大学生人数增长的速度十分可观， 2002 年大学毕业生人数是145 万，2003 年为 212 万，较上年增长了46%之多 ;2004 年增长至 280 万后，大学毕业生人数于 2005 年突破 300 万，2006 年又突破 400 万。教育部长周济在 2006 年大学毕业生就业工作会议上说“十一五”期间，全国将有 2500 万以上的普通高校毕业生需要就业。这意味着未来5年中，每年至少有500 万人从大学毕业。 从这些数据中我们可以看到，大学生就业形势的异常严峻，让我们意识到就业竞争的激烈。同时，也让我们从现在起就应该对人生做一个合理的规划和定位。二、调查时间：2013.11.10-2013.12.10 三、调查地点：天津理工大学四、调查对象：在校大学生五、调查目的：了解大学生就业去向六、调查方法：文献调查法、问卷调查七、大学生就业现状及问题分析一)总体现状大学生就业现状的特点是毕业生总量大、增幅高，与整体就业状况并没有明显改善的现状相矛盾，大学生就业现状已经成为一个不争的事实，究其原因， 主要是人才供给与市场需求错位， 及毕业生综合素质不高。如何提高人才培养质量以及如何使企业招聘有一个正确的定位，是解决当前大学生就业难题的关键所在。 而且大学毕业生出现了眼高手低的现象，容易造成“高不成低不就”的就业脱环现象。1 大学生就业现状一：人才供过于求“扩招”提高了升学率但相应的就业率去没有相应提高，究其原因是岗位需求没有得到保障。2 大学生就业现状二： 就业中的性别歧视问题据有关国家部门专题调查显示， 大部分学生投入找工作的时间为正常学习时间的 30%-70%，女生高于男生8.6 个百分点， 但结果却是男生就业率为 35.5%，女生仅为 17.5%——男生就业率女生的2 倍。其中还有 80%以上的应届毕业女生在求职过程中遭遇过性别歧视。天津人力资源开发服务中心对天津市三所高校2007 年的就业率统计显示，男生就业率为83.0%，女生就业率为79.5%。3 大学生就业现状三： 就业水平与经济发展水平的关系大学的地域性差异，...
