- 1 - 编 号 ： 执 行 日 期 ： 本 制 度 共 7 页 文 件 类 别 ： 管 理 办 法 标 题 ： 员 工 调 动 管 理 办 法 起 草 部 门 ： 人 力 资 源 部 起 草 日 期 ： 修 改 日 期 ： 起 草 人 ： 审 阅 部 门 ： 总 经 办 审 阅 日 期 ： 审 阅 人 ： 批 准 人 ： 分 发 单 位 ： 公 司 各 部 门 执 行 单 位 ： 公 司 各 部 门 一 、 总 则 1、 目 的 ： 为 规 范 员 工 调 动 流 程 ， 促 进 公 司 人 力 资 源 合 理 化 配 置 ， 特 制 订 本 办 法 。 2、 适 用 情 况 ： 各 执 行 单 位 职 务 未 发 生 升 降 的 员 工 平 行 或 交 叉 调 动 。 3、 权 责 单 位 ： X X X 投 资 有 限 公 司 （ 以 下 简 称 公 司 ） 人 力 资 源 部 负 责 本 办 法 的 制 订 、 修 改 、 解释 、 废 止 等 工 作 ； 公 司 董 事 长 负 责 本 办 法 制 订 、 修 改 、 废 止 等 的 核 准 。 4、 调 配 原 则 ： 因 事 择 人 ， 人 职 匹 配 ， 用 人 之 长 ， 人 事 动 态 平 衡 原 则 。 二 、 管 理 流 程 图 流 程 图 级 别 具 体 说 明 本 流 程 图 所 属 级 别 一 级 流 程 图 公 司 级 流 程 图 ： 如 公 司 主 导 业 务 流 程 图 、 公 司 决 策 流 程 图 二 级 流 程 图 部 门 级 流 程 图 ： 如 人 力 资 源 管 理 流 程 图 、 技术开发 流 程 图 三级 流 程 图 部 门 具 体 工 作 流 程 图 【上级 流 程 】 《人 力 资 源 管 理 制 度 》 √ - 2 - 员工调动管理制度人力资源经理投资公司董 事 长投资公司人力资源经理人力资源主管总 经 理拟定员工调动方案审批流程开始征询相关部门负责人意见编制员工调动方案人员需求分析送达 员工调动书办理调动和 档案转移手续流程结束审批审核审核部门主管及以下级别部门副经理及以上级别是是部门副经理\部门经理是部门总监及以上级别 - 3 - 三、 细 则 1 .1 、集团办公会议决定或公司董事长召开专项会议则按决议要求直接办理调动手续。 1 .2 、各执行单位人力资源部主管根据人力资源...
