编号：江 苏 省 事 业 单 位聘 用 合 同 书（2009 版）聘用单位 ( 甲方 ) ：地址：法定代表人 : ( 或委托代理人 ) 受聘人员 ( 乙方 ) ：身份证号码： □□□□□□□□□□□□□□□□□□江苏省人力资源和社会保障厅印制2 填 写 说 明1．填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写， 字迹清晰、 工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。2．本聘用合同书须由甲方法定代表人或具合法授权的委托代理人与受聘人员双方亲自签订。乙方因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。代签合同委托函由甲方收执。3．本聘用合同书内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。3 根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并遵照执行。第一条聘用期限本聘用合同期限按下列第项确定 : 1．聘用期限为年，自年月日起，至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止。2．聘用期限自签订之日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。3．甲方聘用乙方完成工作任务，聘用期限自年月日起至该项工作完成。第二条聘用岗位1．甲方聘用乙方在部门工作。本岗位名称为，类别和等级为下列第项：（1）专业技术级岗位；（2）管理（职员）级岗位；（3）工勤技能级技术工岗位；（4）普通工岗位。2．甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力、岗位任职条件，聘用乙方在本岗位工作。本岗位工作职责、工作任务、工作标准、聘用条件等见《岗位说明书》 。《岗位说明书》作为本合同的附件。乙方已知悉《岗位说明书》内容。3．甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方的工作岗位，但应征得乙方的同意并签订聘用合同变更书。第三条岗位纪律4 1．甲方应当制定具体、明确的单位内部岗位职责，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩分明。2．甲方有权在不违反国家现行有关法律、法规和人事管理政策的前提下，制定本单位具体的内部管理规章制度；乙方若有违反，甲方可以按规定给予相应的处理。3．甲方依法制定的内部规章制度须经职工代表大会或职工大会通过，并向乙方履行告知义务。4．乙方应当遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程，服从甲方的领导和管理，...
