下载后可任意编辑我国公务员的福利制度货币化改革趋势初探:公务员住房货币化补贴 摘要：我国公务员福利制度是公务员制度的重要组成部分，也是收入分配的重要内容。文章回顾我国现行公务员福利制度改革进程，以我国公务员福利制度存在问题为出发点，剖析了当前我国现行公务员福利制度存在的问题，以“经济人”假设理论为依据，提出了改革和完善我国现行公务员福利制度货币化的基本思路。 关键词：公务员，福利制度，货币化改革 一、公务员福利制度是政府改革的重点之一 从我国加入 WTO 后，改革开放也进入一个新的阶段。人世首先意味着政府的人世，因为 WTO 新规则带来的冲击首先是针对政府的，而政府在经济与社会进展中的中心地位已经越来越受到人们的重视了。就如世界银行进展报告中所说：“政府对一国经济和社会进展以及这种进展能否持续下去有着举足轻重的作用。在追求集体目标上，政府对变革的影响、推动和调节方面的潜力是无可比拟的。当这种能力得到良好发挥，该国经济便蒸蒸日上，但若情况相反，则进展便会止步不前。”所以一个有效的政府，对于经济、社会乃至政府自身进展都是必不可少的。 改革的关键动力还是人。事实上为了适应政府职能的转变，提高政府的竞争能力，政府必须充分重视政府人力资源的进展。知识经济时代的竞争就是人才的竞争，有效政府成功的先决条件就是要争取一流的人才。政府部门的人力资源也即公务员，他们的能力一定程度上决定着政府的管理能力，他们的水平一定程度上决定着政府管理水平。所以要充分发挥政府的职能，就需要建立高度发达的现代化公务员制度。只有具备高度发达的公务员制度，才可以从社会中吸收入才、留住人才，并通过对人才的激励和培训，使之在政府部门迅速成长。因为，“无论是制定政策、提供服务还是管理合同，有效政府的生命力都在于公务员的精明强干和积极主动”。 现代公务员制度，正是伴随着国家现代化的过程产生的，也是现代国家政1下载后可任意编辑治制度的重要内容。可以说公务员制度作为科学、法律规范的人事管理制度，为现代政府建设一支精干的人才队伍提供了保证。没有现代公务员制度，就没有现代高效率的现代政府。但我国公务员制度起步却较晚。在 20 世纪 90 年代以后，我国政府才开始建立现代化的国家公务员制度。建立和完善公务员制度是我国转轨时期迫切需要解决的现实问题，也是一项全新的开创性事业。 公务员福利是公务员取得收入的一种方式，公务员福利制度是公务...
