下载后可任意编辑文秘的需求到底有多少
“文秘，什么
给人家当小蜜
”几年前孙小姐还常常听到有人半开玩笑地曲解她所从事的职业，但最近在中国青年报社会调查中心、智联招聘和新浪招聘联合进行的职业吸引力调查中，“文秘是可以积累经验的职业，是走向管理岗位的阶梯”这一观点却得到了 48％的公众支持
截至记者发稿时止，共有2507 人参加了此次调查
据业内资深人士于先生介绍说，“高级文秘”是目前人才市场上所追捧的职位，身价不菲
他们比传统的“文员”更多了一层管理的重任，因此要求也更高
此次调查中，有 22％的公众赞成“经济越进展，好的文秘越缺乏”的观点
在某跨国公司驻上海分公司任首席秘书的莫女士介绍，当初她应聘这个职位时，公司开出的条件是，要有长期的外企工作经历和高级秘书的工作经验，有良好的外语条件，能熟练应用计算机，还得有良好的沟通、协调、推断和预见能力
“在国内，具备我这样的经验和能力的，还真是凤毛麟角
”莫女士充满自信地说
30 岁的刘小姐现在是某家电企业的区域销售经理，7 年前，她还是那家公司的文员
她说文秘可以在日常工作中接触到公司所有的部门和人员，对公司的运作和整体状况有全面的了解
而且这个工作也是一个窗口，与外界接触密切，和公司的主管部门、大客户都有关系
这些对于她今日做到这个位子确实有不小的帮助
调查中，占比例最多（48％）的公众都认为，“文秘是一个可以积累经验的职业，是走向管理岗位的一个阶梯
”这恰好印证了刘小姐的这番经历
当然，做文秘也有苦衷
调查中 ，13％的人觉得文秘“在国外是越老越值钱，国内却还以年轻取人”
看看各个招聘广告就可以明白，过了 26 岁，可以选择的单位就得“打着灯笼找了”
“尽管人们对文秘的认识更加深化了，可国内用人单位对文秘年龄的要求却保持了下来
”人力资源专家梁先生有些无奈地感叹道
此外，认为“文秘就是一个过度性的职业，没有专业可言，是女性结
