下载后可任意编辑新时期下政工师如何组织思想政治工作新时期下政工师如何组织思想政治工作 孟淑洁 【摘 要】 思想政治工作的开展应该始终和时代进展要求相结合，特别是在全新的改革开放和时代进展背景下，思想政治工作的关注程度更需要全面提升。在今后工作项目的开展过程中，我们更需要加强对思想政治工作进展情况的讨论，在积极总结进展规律的基础上，探究全新的工作方式，在解决改革问题的基础上，实现对思想政治工作水平的提升，最终为思想政治局面的稳定进展提供帮助。 【关键词】 政工师 思想政治工作 对策 在全新时代进展背景下，政工师作为企业主要政工干部，怎样才能有效开展企业思想政治工作，提升和优化企业人员的凝聚力，带动企业经济进展，已经逐渐成为了当前时代进展的重要要求。政工师是企业主要政工干部，对于企业健康进展有着重要帮助，所以政工干部更应该将思想政治工作能力的提升作为进展重点，只有在实际角度上出发有效解决问题，才能帮助企业合理解决工作问题。 一、新时期下政工师工作的主要问题 目前，很多企事业单位已经在时代改革背景下实现了快速、稳定的进展，在此种背景下，管理体制改革同样也带来了一定负面影响，讨论发现，问题主要集中在以下几点： （一）企业政工人员思想存在滞后性。作为现代化企业的政工师，需要具备更高的水平和专业能力，但是讨论发现，并不是每个政工师都具备较高的思想政治水平，在工作中也无法实现不断学习。很多企业政工人员的思想都存在滞后性，不能主动参加到学习工作中。基于目前我国社会经济进展水平的全面提升，企业已经猎取了较为显著的外部进展条件，但这也在一定程度上影响了企业思想政治工作的顺利开展，致使很多企业的思想政治工作都无法顺利开展。出现这一问题的主要原因在于政工人员没能在思想上和时代进展保持一致，这1下载后可任意编辑种思想滞后性问题已经无法满足现代化思想政治工作的要求。 （二）政工师工作方法过于陈旧。很多企业在推动思想政治工作的过程中采纳的方式仍然比较陈旧，很多企业政工师认为思想政治工作就是说教，但是在现代化环境下，这一问题已经无法为企业思想政治工作的开展提供帮助。在企事业单位的改革推动过程中，这种陈旧的思想政治工作方式不仅会对员工的工作环境造成影响，还会大大限制和影响职工的工作热情。并且很多企业员工都认为思想政治工作和自己没有关系，不需要自己参加其中，无法正确理解和认识思想政治工作开展的重要性...
