下载后可任意编辑析如何在创新社会管理中践行党的群众路线浅析如何在创新社会管理中践行党的群众路线 党的群众路线贯穿于整个社会管理的各个方面，在社会管理中践行党的群众路线，既包涵社会管理创新主体的认识论，也充分体现出依靠群众实施社会管理创新这一科学的方法论
通过对当前社会管理中践行党的群众路线存在种种问题及反思，明确贯彻群众路线必须遵循的原则与具体工作思路、做法，推动社会管理向公共管理的转变，是社会管理相关部门必须正视的课题
一、存在问题及反思 （一）多元化群众主体让社会管理无所适从
随着社会结构的变化，我国社会可大体划分为：社会管理者、经理人员、私营企业主、专业技术员、办事员、个体户、工人、农业劳动者和城乡无业者等阶层，每个阶层每个人的市场经济主体地位，形成了多元化的群众主体，这必定导致利益需求的多元化，不同的阶层站在各自立场必定会对社会管理提出不同的甚至可能是相互矛盾的利益诉求
面对这些诉求，实施社会管理时，不可能做到面面俱到，势必会有所取舍，并因此而损害部分阶层的利益，让社会管理有所不从
（二）复杂化干群矛盾让社会管理逐失根基
随着城市化快速推动，城乡统筹的步伐明显加快，部分干部政治敏感性不强，群众意识淡薄，工作方法简单，增加了社会的对立，激化了矛盾的冲突，导致对抗性矛盾和非对抗性矛盾相互交织，有理信访和无理取闹相互交织，潜在问题和突发事件相互交织，现实社会问题与虚拟社会问题相互交织，导致矛盾上交，境内外敌对势力以及别有用心之人，不断利用人民内部矛盾，竭力挑拨党群干群关系，让社会管理逐失根基
（三）多样化社会问题让社会管理内外交困
思想认识存在偏差；现行体制机制制约；方式方法滞后等多样化问题，是政府在社会管理中贯彻和践行群众路线的最大障碍
在实际工作中，我国行政管理体制高度集中，行政职能强大，行政绩效不完备，导致政府工作重点在于经济进展，在于政绩要求，而面对日益繁重
