人力资源管理理论与实务课程设计

1 南京工业大学 课程设计 课程名称 人力资源管理理论与实务 题目名称 三全食品人力资源文件 专业班级 人力资源管理 学生姓名 学 号 指导教师 二〇一一年六月二十日 2 目录 一 工作计划···························01 二 所收集案例企业概况···························02 三 企业人力资源战略规划····················03 四 工作分析文件 ························09 1 高层 ·· ···························09 2 中层···························16 3 基层·······························24 五 招聘计划···························32 六 岗位评估···························35 七 绩效考核体系··························41 1 工作计划 课程设计整个阶段的时间安排 时间 主要工作内容 6 月2 1 日 1 认真阅读《人力资源管理理论与实务》课程设计任务书暨指导书。 2 挑选适合的企业作为本次课程设计的案例。 6 月2 2 日 1 查询企业的年度报告。 2 收集企业素材。 6 月2 3 日 1 收集模版，案例。 2 结合书本知识，进行制作。 6 月2 4 日 1 素材再整理，并对文档进行再修改 6 月2 5 日 1文档整体的排版 6 月2 7 日 1整体的修饰，检查漏洞，错误 2打印 课程设计心得体会 通过此次课程设计，将所学人力资源管理基本理论来分析问题、解决问题，完整地解决一个真实企业的相关人力资源管理事项。对于第一次做课程设计的我来说，是有点困难的。不过在克服困难的同时，使我对人力资源管理有了新的一个理解。不能再停留于理论知识学习理解，还应该提高综合应用和实践动手能力，将所学所知充分得应用。 2 公司概况 三全食品（股票代码002216）是全国最大的速冻食品生产企业，中国速冻食品行业的开创者和领导者。 公司目前在郑州、广州、成都、苏州、天津等地建有基地公司，在全国设有几十个销售分公司和现代化的物流配送中心，公司的生产能力和装备水平均处于国内领导地位。公司依托产品、品牌、渠道的优势，在国内的市场占有率达到 27%，连续多年位居行业第一。 公司设有“...