1 古典管理理论 侧重于科学化趋势 行为科学管理理论 护 理 管 理 学 第 一 章 绪 论 1、 管 理 ： 是 管 理 者 通 过 计 划 、 组 织 、 人 力 资 源 管 理 、 领 导 、 控 制 等 各 项 职 能 工 作 ， 合 理 分 配 、 协 调 组 织 内 部 一切 可 调 用 资 源 ， 与 被 管 理 者 共 同 实 现 组 织 目 标 （ 宗 旨 ）， 并 取 得 最 大 组 织 效 益 的 动 态 过 程 。 2、 管 理 的 内 容 包 括 ： 管 理 职 能 、 管 理 对 象 和 管 理 方 法 3、 管 理 职 能 的5 个 方 面 包 括 ： 计 划 、 组 织 、 人 力 资 源 管 理 、 领 导 、 控 制 。【 计 划 是 前 提 ， 组 织 、 领 导 时 保 证 ，人 力 资 源 管 理 是 关 键 ， 控 制 是 手 段 】 4、 管 理 对 象 包 括 人 、 财 、 物 、 信 息 、 技 术 、 时 间 、 空 间 等 一 切 资 源 ， 人 力 资 源 是 保 持 组 织 有 效 运 作 的 首 要 资 源 。 5、 行 政 管 理 方 法 是 最 基 本 、 最 传 统 的 管 理 方 法 。 6、 护 理 管 理 ： 是 指 以 提 高 护 理 质 量 和 工 作 效 率 为 主 要 目 的 的 活 动 过 程 。 WHO 对 护 理 管 理 的 定 义是 ： 护 理 管 理 是为 了提 高 人 们的 健康水平， 系统 地利用 护 士的 潜在能 力 和 其他相关 人 员、 设备、 环境和 社会活 动 的 过 程 。 7、 关 系和 时 间 是 医院护 理 管 理 行 为 的 核心。 7、 护 理 管 理 的 特点是 ： 广泛性、 综合 性、 实 践性、 专业性 8、 护 理 管 理 学 是 管 理 科 学 在护 理 管 理 工 作 中的 具体应用 ， 是 在结合 护 理 工 作 特点的 基 础上研究护 理 管 理 活 动 的普遍规律、 基 本 原理 和 方 法 的 一 门科 学 。 9、 护 理 管 理 的 任务： 护 理 行 政 管 理 、 护 理 业务管 理 、 护 理 教育管 理 、 护 理 科 研管 理 10、 护 理 管 理 者 ： 是 从事护 理 管 理 活 动 的 人 或人 群的 总称， 具体是 指 ...
