焦作大学经济管理学院2015 届旅游管理专业毕业论文1 目录摘要,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,2 一、全陪导游服务技能低的问题,,,,,,,,,,,,,,,3 (一)时间观念不强,组织能力差,,,,,,,,,,,,,,3 (二)出团之前,未做足充分的知识准备,,,,,,,,,,,3 (三)独立处理问题的能力不足,,,,,,,,,,,,,,,4 (四)与游客争吵,服务态度冷淡,,,,,,,,,,,,,,4 (五)语言表达能力差,讲解不生动,,,,,,,,,,,,,4 (六)协同地陪一块随意更改行程,,,,,,,,,,,,,,5 二、全陪导游服务技能低的成因,,,,,,,,,,,,,,,5 (一)导游经验不足,缺乏培训,,,,,,,,,,,,,,,5 (二)导游人员缺乏职业道德和工作责任心,,,,,,,,,,5 (三)导游员的薪酬制度不完整,,,,,,,,,,,,,,,6 (四)游客自身素质低,对导游员无理取闹,,,,,,,,,,6 三、提高全陪导游服务技能的解决建议,,,,,,,,,,,,7 (一)旅行社加强对导游的进行业务培训,,,,,,,,,,,7 (二)导游拿到派团单后,做好知识准备,,,,,,,,,,,8 (三)注重第一印象 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,9 (四)建立健全导游的薪酬制度,,,,,,,,,,,,,,,9 (五)学习老导游的带团经验,,,,,,,,,,,,,,,,10 参考文献 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,12 焦作大学经济管理学院2015 届旅游管理专业毕业论文2 摘要导游常被称为是一个景点,地区或者国家的代表,或称为“民间大使”一个新世纪优秀的服务型导游可以有效地促进旅游业的发展
作为一个全陪导游人员,在旅游活动中占据着核心地位,提高全陪导游的服务技能不仅关系着旅行社和旅游者利益,更关系着国家旅