下载后可任意编辑让学习成为企业进展新动力让学习成为企业进展的新动力 吴清龙 拥用大量复合型的高技能人才和高素养的劳动者，在当今这个以创新为主题的时代，对于各行各业乃至全社会，显得尤为重要。从 2024 年起，各地全面开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，为提高职工技能与素养、提高团队竞争力产生了积极影响和重大作用。 地产、建筑行业的竞争早已呈白热化，建筑企业要稳住阵脚立于不败之林 ，要乘势进展做大做强，都面临着更严竣的挑战和考验。市场的竞争归根究底是人才的竞争，企业的奋斗目标和共同愿景要想成为实现，必须依靠人才的力量。因此，打造一去具有战斗力的团队是当前建筑企业管理的重中之重。而团队的打造只有通过学习，在不断进步的过程中才能收获成功。 首先是认识到学习的重要性与必要性。现在是信息时代，也是知识爆炸时代，假如不学习，就难以掌握生存所必须的知识与本领，就会被时代所淘汰。学习是进步的阶梯，是充实自己头脑和装备的来源，是提升能力和水平的必由之路，新的形势对建筑企业要求及标准越来越高，只有与时俱进，才能顺应时代潮流，适应社会需求。 其次是必须清楚该学习什么。由于时间与精力有限，不可能什么都可以学 ，什么都学得进、用得上，必须要有选择地、有针对地学，找出自己的知识空白与不足及现实需要。对于建筑企业员工来讲，急需学习的是文化基础和专业技术，假如没有文化，思想认识上就达不到掌握新知识的要求，就会在学习其他东西上难度更大； 如没有专业技术就无法开展本职工作，难以胜任； 同时还要学习企业文化和管理制度，特别是管理层必须学习先进的管理思想和方法。 第三是掌握怎样学习。学习要注重效率，要学以致用，才有其价值。如何提高学习效率？一要活学活用。在工作中学习，在学习中工作，理论联系实际，努力转化学习成果，做到学有所用，用得其所； 1下载后可任意编辑 二要开卷有益。多读书、勤做笔记，消化吸收，打好文化底子，专业理论书籍务必仔细阅读，用心体会； 三要虚心请教。三人行，必有我师，要乐于学习别人的长处和优点； 前车之鉴，后车之师，善于总结别人的成功经验和教训。同时要积极沟通，敢于借鉴，吸取好的，剔除差的； 四要持之以恒。活到老，学到老，还有好多没学到。不要急于求成，急功近利。所谓千里之行，始于足下，从现在学起，从点滴学起，每天学一点，每天进步一点，日久天长就能有很大的进步； 五要细心用心。学习时一...
