1 / 31 深圳市工程建设领域工人工资分账管理工作规程（试行）第一条为规范我市建设工程领域的劳务工人工资支付行为，预防和解决建设领域拖欠工人工资问题，维护劳务工人合法权益，推动建筑行业自律管理，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》 、《广东省工资支付条例》 、《广东省劳动保障监察条例》和《广东省建设领域工人工资支付分账管理暂行办法》等有关规定，结合我市实际，制定本规程。第二条本规程适用于深圳市行政区域内报建的新建、扩建、改建的房屋建筑、市政基础设施（轨道交通工程）及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装活动。第三条以下情形可不适用本规程：（一）工程施工总承包合同（包括建设单位直接发包的专业工程）价款万元以下的；（二）工期在个月以下的；（三）市、区人民政府认定为应急工程项目的。在前款情形下，施工单位仍需建立用工管理台账，做好工人工资的发放流程管理，保证工人工资按时、足额发放，并定期开展检查落实。建设、监理等相关单位应对建筑施工单位支付工人工资情况进行监督、督查。2 / 31 存在第一款情形不适用本规程的，施工单位在申请施工许可时应提供合同、会议纪要等相关证明材料。第四条本规程所称建设单位，是指工程项目的业主单位、代建项目建设管理单位及合作出资单位等。本规程所称施工单位，是指依法取得相应等级资质证书，在本市行政区域内从事建设项目施工的施工总承包单位、专业分包等单位。本规程所称分账管理，是指施工单位将建设项目中的劳务工人工资与工程款等其他款项实行分开银行账户管理，在深圳市辖区内的商业银行按照项目开立“工人工资支付专用账户”（简称专用账户）专用于支付劳务工人工资。专用账户的开户、使用和管理应符合人民银行相关规定，该账户除发放劳务工人工资外，不得用于其他用途，不得提取现金。第五条建设单位按照 “谁出资、谁负责 ”的原则，对建设项目工人工资支付承担拨付和监管责任。建设单位应当按照施工合同的约定，按时向施工总承包单位或直接发包的专业分包单位拨付工程款，对建筑施工企业支付工人工资情况进行监督，并及时协调解决工人工资发放中存在的问题。采取建设模式建设的项目，由承包方负责落实分账管理。3 / 31 第六条施工单位按照 “谁承包、谁负责 ”的原则，按照下列规定对工人工资支付管理负总责，对建设项目工人工资支付承担监管责任：（一）建设单位与施工总承包单位签订施工合...
