下载后可任意编辑高等职业教育形成性考核的探究与实践高等职业教育形成性考核的探究与实践 摘要：针对现阶段高等职业教育学生成绩评定中普遍存在的问题，结合我校模拟电子技术课程项目化教学改革实践，证明形成性考核的教学探究与实践，在促进老师教学、学生学习方面收到了较好的效果。 关键词：项目化教学；形成性考核 以考核知识为目的、以终结性考核为 主要手段的“学生成绩评定”存在的弊病 目前在高职院校，评价学生一门课程学习成绩比较通行的做法是由平常成绩和终结性考核成绩根据一定的比例组合而成。平常成绩主要由平常作业、实验、到课率组成，终结性考核成绩即我们所说的期末考试成绩。尽管不同学校、不同专业、不同课程的平常成绩与终结性考核成绩的比例不尽相同，但一般是以终结性考核成绩为主，约占 70％～80%，平常成绩约占 20％～30%。 这种学生成绩的评定方法已延续了多年，在知识学习中发挥了一定的作用 ，但从高等职业教育的目的来看，目前普遍采纳的以考核知识为目的、以终结性考核为主要手段的“学生成绩评定”存在以下弊端。 （一）考核目的与职业教育目的错位 高等职业教育的目的是为生产第一线培育大量的下得去、留得住、用得上 ，实践能力强、具有良好职业道德的高素养、高技能人才。假如我们采纳以考核知识为主的“终结性考核成绩”确定学生的学习成绩，其结果是在培育“会考试的读书人而非会干活的职业人”。 （二）不能激发学生学习技能的积极性 考核项目中不能体现技能训练的效果，没有技能操作的内容，大多数学生训练技能的积极性必定不高。 （三）不利于老师实践能力的提高 学生成绩评定以知识考核为主，即使学校鼓舞老师转变教学观念，增强技能训练，加大实践教学的力度，但由于反映学生能力与老师能力的评价标准仍1下载后可任意编辑以知识目标为主，客观上导致老师只注重知识传授，忽视了自身实践能力的提高。 自 20XX 年起，随着我校高等职业教育思想、教学模式、教学方法、教学理念的大讨论，承担电子技术课程的部分老师围绕电子技术课程的教学与考核改革，摸索出了一套比较完整的项目化教学体系。自 20XX 年 9 月开始，为加强过程考核，精心设计了形成性考核方案，在实施中取得了较好的效果。本文以模拟电子技术课程为例，介绍了实施项目化教学与行程性考核的一点体会。 形成性考核的探究与实践 （一）高职学生的特点 客观地说，进入高职的学生在学习成绩上的确差人一筹，大多数学...
