关于加强电子考勤管理制度的完善 及细化管理的实施方案 公 司 各 部 门 、服务区： 为了更好的运用考勤管理系统，使制度更人性化、明确化，我部 在 2012年考勤制度基础上稍作整改，整体方案如下： 一、考勤对象：公 司 管理人员及保安人员 二、考勤办法：公 司 实行上、下班电子头像录入考勤制度。 三、公司工作期间，每天上、下午上班下班时各需打卡一次，具体打卡时间见下表。 项目 上午打卡时间 下午打卡时间 晚打卡 冬季 夏季 冬季 夏季 冬季 夏季 冬季 夏季 冬季 夏季 公司本部人员 8:00 8:00 12:00 12:00 14:00 14:30 17:30 17:30 服务区管理人员 8:00 8:00 12:00 12:00 14:00 14:30 17:40 17:30 22:30 22:30 服务区保安 早班打卡时间 中班打卡时间 晚班打卡时间 8:00 8:00 16:00 16:00 四、 公司综合部每周整理一次打卡记录，每月进行汇总。每月月底，综合部对本月职工出勤情况进行汇总，交财务部执行。同时，在周例会上通报，并张榜公布，接受监督。 五、出勤管理 1、在规定的上班或下班出勤时间提前/推迟10 分钟打卡均属有效打卡，超过10 分钟打卡的视为迟到/早退。服务区管理人员值班时间按部门负责人规定执行，但应在遵守考勤制度的基础上执行。 2、出勤情况与当月绩效考核挂钩，当月迟到、早退出现3 次之内扣2 分，3 次至5 次之间扣5 分，5 次以上或出现旷工则该考核项不得分，当月月度考核不列入良好及以上，连续2 个月每月超过5 次的第3 个月月度考核评定为不合格。 3、迟到、早退每项扣10 元 /次，当月连续3 天或累计6次迟到、早退的行为，全额扣发满勤奖。 4、因停电、打卡机故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到综合部考勤员处填写《未打卡补签申请表》，由部门负责人审批签字；因个人原因忘记打卡的员工，应当日填写补签申请表，由部门负责人核实并审批签字，当月可批准 2 次，超出批准范围的视为迟到、早退。 5、服务区管理人员当班日必须住区，若未按规定执行的，第一次扣发100 元；第二次全额扣发。 六、加班管理 1.定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 加点是指员工在正常班次内已保质保量完成额定工作之后，为完成领导安排的额外工作或超前性工作而延长工作时间的情况。 本方案中所指的“加班”，包括以上加班、加点两种情况。员工在完成计划工作目标过程中，因个人原因而产生的加班加点不作为...
