劳动合同书甲方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址：电话：经营地址：电话：乙方 （劳动者）：性别：户籍类型（城、农）：居民身份证号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭地址：电话：居住地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守履行。一、劳动合同期限劳动合同期限按下列第（一）项确定：（一）固定期限：自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日至年月日。（二）无固定期限：自年月日起，其中试用期自年月日至年月日。（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容和要求是：。根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制度（标准工时工作制度、综合计算工时工作制度、不定时工作制度）工时制度。甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，应当由甲方报经劳动保障行政部门批准。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。四、劳动报酬（一）乙方月工资为1310 元或按执行。乙方在试用期期间的月工资为当月工资总额的8 折 元。（二）甲方每月15 日前以货币形式支付乙方工资。（三）甲乙双方对工资的其他约定月岗位补贴：（）；月加班补贴等：。（四）甲方支付给乙方的工资，不低于本单位集体合同规定的标准，并不低于本市最低工资标准。五、社会保险和福利待遇（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代扣代缴。（二）乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病及孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按法律法规等规定执行。（三）甲方为乙方提供以下福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方根据生产岗位的需要，按照有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。（二）甲方根据有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）甲方应当建立、健全职业防治责任制度，加强对职业防治的管理。如乙方从事...
