下载后可任意编辑企业员工满意度与绩效关系讨论报告12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑22024 年 4 月 19 日中国电力多元化经营企业工作满意度与绩效关系讨论报告目 录摘 要..................................................31、讨论背景与讨论设计...................................31.1 问题的提出和讨论构思.............................31.2 讨论假设.........................................51.3 讨论方法.........................................51.4 讨论工具.........................................51.5 讨论阶段.........................................52、文献讨论.............................................52.1 工作满意度的讨论.................................52.1.1 工作满意度定义..............................52.1.2 有关工作满意度的理论........................72.1.3 工作满意度维度..............................72.1.4 工作满意度的测量............................82.2 工作投入的讨论...................................82.2.1 工作投入的定义..............................82.2.2 影响工作投入的相关因素......................92.3 组织承诺的讨论..................................102.3.1 组织承诺的概念.............................102.3.2 组织承诺的成份.............................10下载后可任意编辑2.3.3 影响组织承诺的相关因素.....................112.4 绩效的讨论......................................112.4.1 绩效的概念.................................112.4.2 任务绩效与周边绩效.........................122.5 工作满意度、工作投入、组织承诺、绩效的相互关系讨论....................................................132.5.1 工作满意度与工作投入及组织承诺之间的关系...132.5.2 工作满意度、工作投入、组织承诺与绩效的关系. 132.6 以往讨论的总结..................................153、问卷讨论与统计分析..................................153.1 电力多经企业介绍................................153.2 讨论对象........................................163.3 问卷设计........................................183.4 量表的效度和信度分析............................183.4.1 工作满意度问卷的效度...
