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劳动与社会保障法第十章自测试题

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一、单项选择题 试题 1 正确 得分 1.00/1.00 分 标记试题 试题正文 根据我国法律规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在( )人或者以上,并且具有共同请求的,可视为集体争议。 选择一项: A. 5 人或者以上 B. 30 人或者以上 C. 10 人以上 D. 3 人以上 反馈 你的回答正确 正确答案是:10 人以上 试题 2 正确 得分 1.00/1.00 分 标记试题 试题正文 在劳动争议团体争议中,工会的法定代表人的行为涉及工会所代表的全体职工的利益的( )。 选择一项: A. 对工会会员具有法律效力 B. 对特定人员具有法律效力 C. 对部分职工具有法律效力 D. 对全体职工具有法律效力 反馈 你的回答正确 正确答案是:对全体职工具有法律效力 试题 3 错误 得分 0.00/1.00 分 标记试题 试题正文 下列各种纠纷中不属于劳动争议的是( )。 选择一项: A. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B. 劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷 C. 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷 D. 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷 反馈 你的回答不正确 正确答案是:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 试题 4 正确 得分 1.00/1.00 分 标记试题 试题正文 我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由( )。 选择一项: A. 企业代表担任 B. 工会成员或者双方推举的人员担任 C. 职工代表担任 D. 工会成员担任 反馈 你的回答正确 正确答案是:工会成员或者双方推举的人员担任 试题 5 错误 得分 0.00/1.00 分 标记试题 试题正文 《企业劳动争议协商调解规定》对企业内部设立调解委员会的要求是( )。 选择一项: A. 小型企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员 B. 所有企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员 C. 微型企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员 D. 大中型企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员 反馈 你的回答不正确 正确答案是:大中型企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职工作人员 试题 6 未作答 满分1.00 标记试题 试题正文 企业劳动争议调解委员会成员为调解员,调解员的聘期至少为( )。 选择一项: A. 3 年...

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