一、单项选择题 试题 1 正确 得分 1
00 分 标记试题 试题正文 根据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（ ）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议
选择一项： A
5 人或者以上 B
30 人或者以上 C
10 人以上 D
3 人以上 反馈 你的回答正确 正确答案是：10 人以上 试题 2 正确 得分 1
00 分 标记试题 试题正文 在劳动争议团体争议中，工会的法定代表人的行为涉及工会所代表的全体职工的利益的（ ）
选择一项： A
对工会会员具有法律效力 B
对特定人员具有法律效力 C
对部分职工具有法律效力 D
对全体职工具有法律效力 反馈 你的回答正确 正确答案是：对全体职工具有法律效力 试题 3 错误 得分 0
00 分 标记试题 试题正文 下列各种纠纷中不属于劳动争议的是（ ）
选择一项： A
劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 B
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷 C
用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷 D
劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷 反馈 你的回答不正确 正确答案是：劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 试题 4 正确 得分 1
00 分 标记试题 试题正文 我国《劳动争议调解仲裁法》规定，企业劳动争议调解委员会主任由（ ）
选择一项： A
企业代表担任 B
工会成员或者双方推举的人员担任 C
职工代表担任 D
工会成员担任 反馈 你的回答正确 正确答案是：工会成员或者双方推举的人员担任 试题 5 错误 得分 0
00 分 标记试题 试题正文 《企业劳动争议协商调解规定》对企业内部设立调解委员会的要求是（ ）
