仅供参考 [整理 ] 第 1 页 共 4 页安全管理文书煤矿领导带班下井考核和奖惩制度日期： __________________单位： __________________仅供参考 [整理 ] 第 2 页 共 4 页煤矿领导带班下井考核和奖惩制度为了认真贯彻落实 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》根据国家安全生产监督管理总局第33 号令《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，结合我矿实际情况，特制定我矿矿级领导带班下井考核和奖惩制度
一．本矿矿级领导必须严格执行本矿制定的矿级领导带班下井制度，矿领导带班井下交接班制度，和矿领导带班下井档案管理制度
二．矿级领导指煤矿矿长和分管安全，生产，机电，技术（总工）的副矿长
矿长每月带班下井不得少于5 次，技术矿长不得少于5 次，其他矿级领导不得少于18 次，如因当班应带班下井的领导不能下井，必须由本人与其他矿级领导调配，确保每班都有矿级领导带班
三．对应带班下井的领导当班没有下井， 且未请假或未找人顶班的，发现一次处罚 500 元
四．领导下井带班作业及进行安全检查必须认真填写《安全检查信息卡》
安全员负责领导安全检查信息卡的收集整理，调度室建立领导入井考核记录， 对完不成下井带班作业次数的每月每少一次下井带班罚100 元，完不成查处安全隐患及三违人员任务的，每少一项处罚50 元
五．下井带班领导必须及时填写井下交接班记录，带班下井记录，未填写或者作假的一次罚款500 元
六．带班下井的煤矿领导应及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时掌握当班入井人数，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产和建设，遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、 有序撤离到安全地点
如果带班下井领导不认真履职，弄虚作假，一经查实对本人处以500 元 1000 元的罚款
仅供参考 [整理 ] 第 3 页 共 4
