仅供参考 [整理 ] 第 1 页 共 4 页安全管理文书煤矿领导带班下井考核和奖惩制度日期： __________________单位： __________________仅供参考 [整理 ] 第 2 页 共 4 页煤矿领导带班下井考核和奖惩制度为了认真贯彻落实 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》根据国家安全生产监督管理总局第33 号令《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，结合我矿实际情况，特制定我矿矿级领导带班下井考核和奖惩制度。一．本矿矿级领导必须严格执行本矿制定的矿级领导带班下井制度，矿领导带班井下交接班制度，和矿领导带班下井档案管理制度。二．矿级领导指煤矿矿长和分管安全，生产，机电，技术（总工）的副矿长。矿长每月带班下井不得少于5 次，技术矿长不得少于5 次，其他矿级领导不得少于18 次，如因当班应带班下井的领导不能下井，必须由本人与其他矿级领导调配，确保每班都有矿级领导带班。三．对应带班下井的领导当班没有下井， 且未请假或未找人顶班的，发现一次处罚 500 元。四．领导下井带班作业及进行安全检查必须认真填写《安全检查信息卡》。安全员负责领导安全检查信息卡的收集整理，调度室建立领导入井考核记录， 对完不成下井带班作业次数的每月每少一次下井带班罚100 元，完不成查处安全隐患及三违人员任务的，每少一项处罚50 元。五．下井带班领导必须及时填写井下交接班记录，带班下井记录，未填写或者作假的一次罚款500 元。六．带班下井的煤矿领导应及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时掌握当班入井人数，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产和建设，遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、 有序撤离到安全地点。 如果带班下井领导不认真履职，弄虚作假，一经查实对本人处以500 元 1000 元的罚款。仅供参考 [整理 ] 第 3 页 共 4 页七．用奖励的办法来推动矿级领导轮流入井带班，与工人同下同上制度的落实。用好的待遇来推动制度的落实，根据工作成绩在年底给予奖励。八．对应带班下井的领导当班下井而发生事故的，对领导依照下列规定处以罚款： 一般轻伤事故， 处以医疗费的 5%，发生重伤事故和死亡事故的按规定逐级上报公司或上级主管部门接受处罚。九．矿委会根据矿级领导的下井情况，发生每起事故的当班领导履职情况等，每一季度进行一次考核评比，对跟班到位无事故的领导予以奖励，对跟班数量不够，工作不到位或因跟班不到位...
