下载后可任意编辑关于张坊镇事业单位岗位设置管理的实施方案12024 年 4 月 19 日关于张坊镇事业单位岗位设置管理的实施方案 根据《房山区事业单位岗位设置管理实施意见》的要求，结合张坊镇现有事业单位的实际情况，制定本实施方案 一、事业单位岗位设置情况根据区委、区政府关于乡镇机构设置的规定（三定方案）、房编办字[ ]37 号通知和[ ]69 号批复精神，我镇先后成立了 4 个事业单位，人员编制 25 名
经过对我镇现在事业单位的职责、任务和今后进展前景的分析、讨论，在坚持现有事业单位、人员编制不变的情况，本着科学合理、精简效能、统一法律规范、按需设岗的原则进行岗位设置，拟定事业单位岗位设置分两类：一类为管理岗位，一类为工勤技能岗位
下载后可任意编辑按职责任务设置管理岗位，分内设机构领导岗位和普通管理岗位
内设机构领导岗位 5 个；其中七级 4 个，八级 1 个，普通管理岗位 18 个；工勤岗位 2 个
二、事业单位岗位分布情况社会保障事务所：编制 6 名，规格正科级事业单位
内设领导管理岗位 1 个，占岗位总量 17%，一正；普通管理岗位 5 个，占岗位总量 83%
农业综合服务中心：编制 9 名，规格正科级事业单位
内设领导管理岗位 1 个，占岗位总量 11%，一正；普通管理岗位 8 个，占岗位总量 89%
文化体育服务中心：编制 3 名，规格为正科级事业单位
内设领导管理岗位 1 个，占岗位总量 33%，一正；普通管理岗位 2 个，占岗位总量 67%
32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑机关事务服务中心：编制 7 名，规格正科级事业单位
内设领导管理岗位 2 个，占岗位总量 29%，一正一副；普通管理岗位 3 个，占岗位总量 42%
工勤技能岗位 2 个，占岗位总量 29%
三、岗位基本条件1、管理岗位和工勤技能岗位基本任职条件：遵守宪法和法律；具有良好
