下载后可任意编辑考勤制度实施细则范本12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑xxx 有限公司考勤管理制度实施细则第一章总 则第一条 为维护正常的工作秩序，提高工作效率，强化全体员工的纪律观念，结合公司实际情况，制定本制度。 第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的工作秩序，提高 工作效率，搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识，自觉地、仔细地执行考勤制度。 第三条 公司的考勤管理由行政人事部负责实施。 第四条 各部门负责人（项目负责人、团队负责人，下同）、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。 第五条 公司考勤实行打卡制度，员工应亲自打卡，不得帮助她人打卡和接受她人帮助打卡。 第六条 考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。 第二章 考勤管理第七条 工作时间 一、公司实行每周五天半工作制，工作日为星期一至星期六上午，星期天为休息日；22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑二、 星期六下午作为公司的弹性活动时间，包括户外运动、业务讲座、技能培训、业务自习等， 活动的内容于每周三公示告知，各位员工可根据个人的爱好选择参于；三、 工作日上班时间为上午 8：00-12：00，下午 14：00-18：00； 第八条 考勤办法 一、员工实行上午上班和下午下班打卡制度，夜间加班、非工作日加班和节假日加班均需打卡。 二、特别情况下未能打卡或忘记打卡的，次日应向行政部说明情况并由行政主管在考勤系统补签，忘记打卡的在 3 天内申请补签方有效，超过 3 天未申请补签而无正当理由的作为旷工处理。 三、上班时间后 10-60 分钟到达视为迟到，下班时间 10 分钟以前离开视为早退，迟到 60 分钟以上的按旷工半天处理。四、如遇到恶劣天气、城市交通事故等特别情况未能及时到班的，应电话通知部门负责人或行政主管人员，可不按迟到处理，但每月不超过四次，超过四次以上的按事假处理。32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑五、公司每个月给每一位员工 4 小时的工作日休息时间用于必须在工作日处理的私人事务，但必须合理安排并事先提出申请得到批准。六、以月为计算单位，每次迟到早退一次罚款 50 元。七、每月无故迟到早退累计四次以上的给予口头警告，超过五次以上的给予书面警告，迟到早退情节特别严重屡教不改者，将给予通报批判、记过、扣除职能工资、直至解除劳动合同处理。 第九条 加班一、为了鼓舞员工进行良好的时间管理，公司原则上不...
