中铁三局集团有限公司文件中铁三安〔2014〕424号关于印发《中铁三局集团有限公司安全生产经济奖惩办法（试行）》的通知集团公司各单位：为深入贯彻国家新修订的《安全生产法》和国务院国资委《中央企业安全生产考核实施细则》，进一步完善企业安全生产1“党政同责、一岗双责”责任履行和奖惩机制，调动各系统、各单位、各片区和各部门相关负责人全面履行安全生产职责的主动性和积极性，有效遏制生产安全事故，保障企业健康平稳发展，根据《关于印发〈中国中铁股份有限公司施工企业安全生产经济奖惩办法（试行）〉的通知》（中铁股份安全〔2014〕170号），集团公司研究制定了《中铁三局集团有限公司安全生产经济奖惩办法（试行）》，经2014年11月7日第6次总经理办公会议审议通过，现予印发，请认真贯彻落实。中铁三局集团有限公司2014年11月26日2中铁三局集团有限公司安全生产经济奖惩办法（试行）第一章总则第一条为进一步完善企业安全生产“党政同责、一岗双责”责任履行和奖惩机制，调动各系统、各单位、各片区和各部门相关负责人全面履行安全生产职责的主动性和积极性，有效遏制生产安全事故，保障企业健康平稳发展，根据《关于印发〈中国中铁股份有限公司施工企业安全生产经济奖惩办法（试行）〉的通知》（中铁股份安全〔2014〕170号），制定《中铁三局集团有限公司机关本部安全生产经济奖惩办法（试行）》（以下简称“本办法”）。第二条经济奖惩坚持重奖重罚和公平公正的原则，促进各系3统、各单位、各片区和各部门负责人积极履行安全生产岗位职责。第二章适用范围第三条本办法适用于：集团公司主要领导以外的其他领导班子成员、集团公司安委会成员组成部门主要负责人及安全生产相关责任人员；从事基建业务施工的各子分公司（二、三、四、五、六公司、西南公司、西北公司、线桥公司、建安公司、运输公司、电务公司、广东公司、华东公司、天津公司）主要负责人（包括执行董事、党委书记、总经理）和集团公司直属指挥（经理）部班子成员（本办法中统称为“安全生产责任人员”）。职务兼任时，不重复奖励或处罚。集团公司主要领导由中铁股份有限公司根据《关于印发〈中4国中铁股份有限公司施工企业安全生产经济奖惩办法（试行）〉的通知》（中铁股份安全〔2014〕170号）进行考核奖惩。第三章安全生产预奖励标准第四条每个考核年度对安全生产责任人按照以下标准进行安全生产预奖励：1.集团公司分管施工生产和安全质量的领导安全生产预奖励基数为13.5万元，根据集团公司上年度施工营业额按下列公式计算安全生产预奖励额（税后）：安全生产预奖励额（万元/人，保留至小数点后1位）=13.5万元+（集团公司上年度施工营业额（亿元）-100亿元）*4.5万元/（100亿元）2.集团公司分管片区的领导和集团公司其他班子成员安全生产5预奖励基数为12万元，根据集团公司上年度施工营业额按下列公式计算安全生产预奖励额（税后）：安全生产预奖励额（万元/人，保留至小数点后1位）=12万元+（集团公司上年度施工营业额（亿元）-100亿元）*4万元/（100亿元）。3.子分公司主要负责人安全生产预奖励基数为8万元，根据本单位上年度施工营业额按下列公式计算安全生产预奖励额（税后）：安全生产预奖励额（万元/人，保留至小数点后1位）=8万元+（上年度本单位施工营业额（亿元）-10亿元）*3万元/（10亿元）。本单位上年度施工营业额不足10亿元的，按10亿元计算。4.集团公司直属指挥（经理）部党政正职安全生产奖励金额6（税后），根据当年实际完成的施工营业额，分四个层次核定：（1）施工完成营业额在1亿元及以下的，核定为2万元；（2）施工完成营业额在1亿元以上、5亿元及以下的，核定为4万元；（3）施工完成营业额在5亿元以上、10亿元及以下的，核定为6万元；（4）施工完成营业额在10亿元以上的，核定为8万元；（5）直属指挥（经理）部党政副职（税后）按党政正职的80%计算。5.集团公司安全总监、安质环保部部长、安全质量稽查大队大队长安全生产预奖励基数为5万元，根据集团公司上年度施工营业额按下列公式计算安全生产预奖励额（税后）：安全生产预奖励额（万元/人，7保留至小数点后1位）=5万元+（集...
