本科毕业论文(设计)题目:关于医院护患纠纷与护患沟通学院:姓名:班级:专业:学号:年月关于医院护患纠纷与护患沟通摘要:在临床护理实践中,由于病人个体差异很大及病情多变,加之受医学发展的限制,未知的医学领域很多,使护士在执业过程中遭遇护患纠纷的情况可能随时存在和发生
护理人员稍不留意就可能引发病人的不满或投诉,导致护患纠纷,给护理工作带来困扰,给医院造成不良的社会影响和经济损失
关键词:医患纠纷护患沟通临床护理(一)发生护患纠纷的原因1服务态度差
在临床护理中由于护理人员缺乏,任务繁重,工作性质充满了紧张性,长期的轮班制,没有正常的节假日休息,工作负荷较重,使护士身心疲惫,忙乱之际情绪易失控
加之在病人多时,往往只注重完成对患者的基本治疗、护理工作,缺乏交流与沟通,而患者患病时处于焦虑与恐惧中,情绪不稳定,易发生冲突
2护患间缺乏有效沟通
护士在与病人的交谈中使用较多的专业术语,往往使患者不能正确地理解或产生概念的误解
有些护士因为工作紧张往往不注重沟通的技巧,速度太快,给患者带来过大的信息量,致使患者难以接受过大的信息量而感到茫而不知,而再次询问时,护士表现出不耐烦,而使病人需求得不到满足而发生纠纷
3医疗收费不正规,大部分患者抱怨最多的就是看病难看病贵,如果医疗收费不正规,发生多收费、乱收费、重收费,往往会引起纠纷
4病人的文化层次、修养、素质参差不齐,对问题的反应、处理和认知不一样
病人对诊疗和护理技术要求高,对护理治疗结果不满意
病人病情急或病情突然变化,短时间引起加重或死亡,病人对救治寄予期望很高,如没达到其要求,心里接受不了,便大发脾气
另外,某些护士操作技术不熟练,造成病人的痛苦也易引起护患冲突
(二)针对护患关系的策略1学习卫生法规,加强道德修养护理人员应自觉、认真地学习有关卫生法规,如《医疗事故处理条例》等有关内容,在护理实践中增强法律意识和自我保护意识,同