下载后可任意编辑出差管理制度（暂行）12024 年 6 月 23 日出差管理制度( 暂行) 第一章 总 则 第一条 为了进一步法律规范公司员工出差管理工作, 强化成本管理意识, 合理控制差旅费开支, 特制定本制度
第二条 本制度适用于公司正式员工、 试用期员工及特聘员工
本制度报上一级管理公司备案
第二章 审批程序和权限 第三条 公司员工出差, 应填写《出差审批单》( 见附表 1) , 并按以下权限审批: ( 一) 公司董事长出差, 报请上级审批; ( 二) 公司总经理出差, 报请董事长审批, 并报上级公司备案
( 三) 公司领导班子成员出差, 报请总经理审批
( 四) 部门负责人出差, 报请公司分管领导和总经理审批
( 五) 其它人员出差, 报请公司分管领导审批
第四条 员工出差时限由派遣领导予以核定
几人协同出差的, 由主办业务部门或人员填写
因公务紧急, 未能履行出差审批手续的, 出差前能够通讯方式请示, 出差后补办手续
第五条 除公司高层经营管理人员外, 其它员工出差前应到公司人力资源部或相应管理部门办理备案手续, 返回后及时报到
第三章 出差费用标准下载后可任意编辑 第六条 出差费用包括以下内容: ( 一) 交通费( 公路、 铁路、 船舶、 飞机等, 包括抵达目的地后因无公司车辆接送产生的公交车费、 出租车费等) ( 二) 食宿费( 住宿、 用餐) ( 三) 公杂费( 电话、 传真、 复印、 邮政、 汇款等杂用) 第七条 公司员工出差按以下标准报销费用 ( 一) 公司董事长、 总经理按 A 类标准报销费用; ( 二) 总经理助理以上经营管理人员按 B 类标准报销费用; ( 三) 其它员工按 C 类标准报销费用; 且根据地区标准, 发放出差误餐补贴, 出差期间不再报销餐饮费( 有招待任务者除外)
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