南区店铺员工手册

下载后可任意编辑店 铺 员工手册二零零八年目 录第一章 总 则 ---------------------------------------- 2下载后可任意编辑第二章 人事流程 ------------------------------------- 2第三章 行为准则-------------------------------------- 9第 四 章 服 务 法 律 规 范 -------------------------------------- 11第五章 工作流程-------------------------------------- 12第六章 处罚标准-------------------------------------- 14第七章 薪酬福利------------------------------------- 19第八章 考勤制度------------------------------------- 22第九章 假期申请------------------------------------- 23第十章 仓库制度------------------------------------- 27第十一章 内外纠纷化解-------------------------------- 27第十二章 安全制度------------------------------------ 28第十三章 附 则------------------------------------- 29第一章总 则一、 本规章制度作为宝渝( 成都) 商贸有限公司重庆分公司规章制度重要组成部分, 是店铺员工遵守的行为准则, 是店铺管理的执行依据。二、 公司在店铺员工进入店铺上岗前及办理入职时, 将告知员工本规章制度中的各项条款, 并指导员工对本规章制度进行理解。如员工有异议, 可在入职后一个月内向公司提出书面意见, 并由双方协商在劳动合同中进行变通修改。如员工在入职后一个月内未对本手册提出异议的, 视为同意并理解全部制度内容。三、 本守则适用于店铺所有员工, 每家店铺留存一份在执行时备查。第二章人事流程一．个人资料: 下载后可任意编辑1．根据市卫生部门和就业部门规定, 凡应聘导购职位者, 须持有本人的身份证、 户口簿、 学历证和健康证( 需每年复检) 等证明。2．员工自入职之日起, 应当根据公司要求, 如实填写《员工入职登记表》中的家庭住址、 户口所在地、 联系地址、 本人电话和紧急联络人电话等个人信息。公司根据员工提供的个人信息建立职工名册。公司的通知、 信函以挂号信、 邮件或快递形式发出的, 寄到该地址并在寄出后三日内视为有效送达。以电话、 短信、 邮件形式的发出的, 发出后即视为有效送达。3．员工的证件、 证明、 个人信息发生变更, 应及时到人力资源部进行资料更新, 否则仍以原登记个人信息为有效通知送达地址。店长有协助人力资源部进行督促的义务。4．员工向公司提供的...