如 何 建 立 企 业的培训课程库 建 立 企 业 的 培 训 课 程 库 ， 形 成 企 业 自 己 的 知 识 积 累 和 内 部 培 训 教 材 ， 已 成 了 越 来 越 多 的 企 业 选 择 。 一 、为什么要建 立 企 业 的 培 训 课 程 库 无数事实证明， 对企 业 最有价值的 ， 最能带来 人员技能直线提升的 培 训 教 材 ， 莫过于企 业 自 身的 经验教训 ， 企 业 人员从实践中摸索体验出来 的 智慧总结。 这样的 培 训 内 容， 让人员感触深， 记得牢， 用得上。 让他们直接站在前人的 肩膀上学习工作， 不仅促进人员快速成 长， 企 业 也能不断形 成 自 己 的 知 识 积 累 。 因此， 把人员积 累 的 智慧固化下来 ， 形 成 企 业 内 部 的 培 训 课 程 ， 进而建 立 企 业 的 知 识 管理体系就成 了 越 来 越 多 企 业 的 选 择 。 但问题是， 许多 企 业 并没有形 成 自 己 的 知 识 积 累 。 人员的 能力经验保留 在自 己 身上， 形 成 不了 公 司 共 同的 经验。 一 个 业 务 能手 走 了 ， 他的 知 识 经验也随 着 带走 ， 很 多 经验窍 门 随 着 失 传 ， 其 他人员还 需 要重 新 花 费 大量 的 间 精 力摸索总结， 这样的 过程 一 次 次 的 重 复 ， 让企 业 无法 复 制 以 往 的 成 功 经验。 二 、如 何 建 立 企 业 的 培 训 课 程 库 建 立 自 己 的 培 训 课 程 库 ， 这对企 业 来 说 是一 个 功 在当 代 ， 立 在千 秋 的 工作。 同 时 ， 这个 工作也是也是一 个涉 及 企 业 方 方 面 面 的 系统 工程 ； 需 要协 调 企 业 各 方 面 资 源 来 完 成 。 因此， 这是个 典 型 的 一 把手 工程 ， 最好 需 要企 业 领 导 出面 ， 成 立 专 门 的 项 目 组 ， 把它 作为一 个 系统 性 工作来 做 。 这是做 好 该 工作的 前提。 同 时 ， 这还 是个长期 性 工程 ， 需 要企 业 人员做 好 长期 作战 的 准 备 。 另 外 ， 企 业 普 通 员工在对培 训 课 程 知 识 的 补 充 修 改 完 善 的 过程 中， 也起 着 一 定 的 作用。 （ 二 ） 梳 ...
