下载后可任意编辑某企业员工满意度调查报告( 标准版) 组织名称: 调查时间: 调查人数: 本报告由泰德HR商城发布 -09-2415第 1 页/共 26 页目录一、 概述1、 样本说明2、 问卷设计说二、 员工满意度分1、 员工总体满意度2、 总体维度分析3、 各维度分析4、 各分类员工满意三、 选项分布情况1、 重要题项列示2、 选择题数据统计3、 开放性问题分析第 2 页/共 26 页数据测试调查目的:一、 概述调查时间: -09-24调查人数:151、 样本说明本次调查15人, 问卷回收率100%
其中, 无效问卷0份, 有效问卷15份, 有效问卷率100%
参加调查的员工分别按( 问卷中基本信息) 统计人员组成年龄统计性别统计第 3 页/共 26 页学历统计司龄统计层级统计第 4 页/共 26 页2、 调查问卷设计说本次《满意度调查数据测试调查问卷》共55题, 分为两种题型: ( 1) 调查问卷共有55个题目为单项选择题, 分为工作回报、 工作背景、 工作群体、 企业经营与管理、 工作本身、 工作生活平衡6个满意度维度, 了解员工在各维度的感受
( 2) 共有0题为开放式问题, 可了解员工最关怀或需要的问题和建议
二、 员工满意度分1、 员工总体满意度统计表明, 公司员工总体满意度59, 说明员工总体满意度: 一般满意
从6个”满意度维度”的角度对公司员工满意度分析的结果如下图: 2、 总体维度分满意度较高的维度是: 工作背景 工作回报; 满意度较低的维度是: 工作生活平衡 工作本身
3、 各维度第 5 页/共 26 页4、 各分类员工满意度此次调查共有5个分类, 分别是: 年龄 性别 学历 司龄 层级
不同年龄员工满意度比较① 25以下的满意度最高为66
80分, 主要体现在工作背景方面
不同性别员工满意度比较① 男的满意度最高为61
21分, 主要体现在工作背景
