下载后可任意编辑武汉市婚假新规定近日，武汉市人力资源和社会保障局发布了关于婚假的新规定。据新规定，将会有更多的人可享受到婚假的待遇。以下是本文将为大家详细介绍的内容。谁能享受到婚假？新规定将婚假的权益扩大到更多人，其中包括：• 在武汉市户籍的未婚职工，一次性享受 3 天的婚假；• 在武汉市内含居住证在内的非武汉市户籍职工，一次性享受 3 天的婚假。值得注意的是，对于已婚职工，在婚假期间只能享受法定节假日一般休息日的待遇。也就是说，在婚假期间假如遇到法定节假日，就可以直接把节假日算作假期，然后顺延婚假到节假日后的第一天结束。婚假需要提前申请吗？对于婚假的申请，新规定中并没有明确规定需要提前多少时间进行申请，但是建议职工在婚期确定后，尽早向单位提出婚假申请，以便单位能够有更充分的时间安排工作。婚假期间的薪酬待遇会发生变化吗？对于未婚职工和已婚职工的薪酬待遇情况是有所不同的：• 对于未婚职工，可以根据正常的薪酬标准享受到婚假期间的工资待遇；下载后可任意编辑• 对于已婚职工，则须支付“事假工资”，即根据工资总额除以当月天数来计算每天的薪资。需要注意的是，已婚职工在婚假期间假如要享受法定节假日的待遇，则应该以法定节假日的工资标准来支付薪资待遇。婚假期间能否收到社会保险福利？婚假期间可以继续享受社会保险福利，也就是说，在婚假期间单位依旧需要为职工建档并供缴纳社会保险费用，职工同时也可以根据工龄计算的标准，继续领取社会保险福利。小结婚假是职工的法定福利之一，而新规定的发布为更多的职工带来了福音。作为职工，自己的权益应该多关注，多了解。同时建议婚期确定后，及时向单位提出婚假申请，让单位有更多的时间去安排工作，这也有助于提升单位对职工的薪酬待遇。
