下载后可任意编辑江苏经贸职业技术学院科研工作量管理办法12024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑附件 1：江苏经贸职业技术学院科研工作量管理办法第一章 总则 第一条 为推动学院的科研工作，培育学院独特和可持续进展的核心竞争力，确立本院在省内同类院校科研领域的竞争地位，法律规范本院科研工作，特制定本管理办法。 第二条 本院的科研工作实行院系（部）二级管理体制，由院内各部门选报或申报项目课题并组织实施，由院科研管理部门代表学院负责选项、立项、经费控制、项目评审等日常事务管理。 第三条 本管理办法中所称“科研工作”，主要指基础理论和应用理论的讨论，应用技术的讨论，教育讨论，推动政务、商务决策科学化、管理现代化的软科学讨论。22024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑第四条 本管理办法的考核对象为本院专职老师、专职科研人员及依照职称序列享受岗位津贴的行政管理人员。第五条 每年 1 月 1 日至当年 12 月 31 日为一个考核年度。在此期间的科研成果，均可申报当年的科研工作量。第六条 本院教职工参加署名为外单位的科研成果（项目必须结项），根据成果中个人的排序情况按学院应得系数的 80%计算科研工作量。第七条 新进人员到学院工作的当年，无最低科研工作量要求，但当年以“江苏经贸职业技术学院”为名义完成的科研成果，仍能够申报科研工作量，符合奖励条件的，按规定给予奖励；当年职称变动者，按原职称标准进行考核。第二章 科研工作量考核标准 第八条 对科研工作实施量化管理，以科研成果的数量、质量及32024 年 4 月 19 日下载后可任意编辑成果的类型为基本依据，实行记分制。 第九条 实行记分的项目包括各级各类科研项目（含教学讨论项目）、各级各类科研成果和各级各类科研奖。第十条 科研项目的具体记分方法为累计记分法，即：科研工作量总分=论文分+著作分+科研项目分+获奖分+专利分。第十一条 科研工作考核最低工作量年度科研考核最低工作量表（分值） 职称级别人员类别正高职副高职中职初职老师、依照职称序列享受岗位津贴的行政管理人员7420专职科研人员2014106附注：本院“专职科研人员”是指在学院各讨论所中从事专门科研工作的人员，具体人员由人事处核定。第十二条 论文著作分值计算标准类 别科 研 成 果 形 式分值论 文 类（ 期 刊3000 字以上，报纸 字以Science、Nature200中国社会科学、中国科学、科学通报100SCI、EI、SSCI40SCIE、IST...
