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编号：XX劳字[2015]号劳动合同书（固定期限）甲方：成都XX医院乙方：签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第1页共6页一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方成都XX医院法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址同上第二条乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)家庭住址邮政编码在蓉居住地址联系电话:二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同期限从年月日起至年月日止。第四条试用期约定1、本合同试用期为6个月，自年月日至年月日。2、试用期内,不符合录用条件,甲方可以解除本劳动合同,无需支付经济补偿金。乙方解除劳动合同,应提前三日书面通知甲方。3、乙方在试用期内有下列情形之一的，视为不符合录用条件：①提供不真实的应聘资料或作不真实的应聘陈述的；②隐瞒违纪、违法、犯罪事实的；③隐瞒竞业限制约定的事实的；④不能在甲方规定的时间内提供前一雇主劳动合同终止或解除证明的；⑤不能在甲方规定的时间内提供招聘条件所要求的相关学历证书、专业技术职务证书从业资格等包括但不仅限于此类证明的；⑥不能通过试用期考核的；⑦双方约定的其它情形。4、乙方须在到岗7日内提供下述材料：①离职证明（应届毕业生无需提供）;②学历学位证书、专业技术职称/技术等级证书原件和复印件；③甲方为乙方办理录用手续及缴纳社会保险所需乙方提供的相关材料;④其他要求乙方提供的相关材料。三、工作内容和工作地点第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第六条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为甲方注册地或者甲方隶属公司业务涵盖地区。第七条乙方工作应达到职位说明书和绩效考核标准,甲方有权根据工作需要、乙方工作能力和表现对乙方工作岗位、工作地点或劳动报酬给予调整。第八条甲、乙双方经协商，约定同意出现下述情形时，甲方有权对乙方工作岗位、工作地点进行调整，并据此调整工资，调整后的工资按甲方薪酬制度确定：1、甲方因生产经营服务需要，产业结构调整和组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位、工作地点的；2、乙方被证明不能胜任工作的；这里“不能胜任工作”包括(但不限于)下列情形：第2页共6页①绩效考核不合格的；②从业资格丧失的；③乙方过错造成甲方财产损失的；④乙方出现违纪、违法行为的。3、乙方因病或非因工疾病、负伤等医疗期满，不能从事原工作的。四、工作时间和休息休假第九条甲方根据国家有关规定，根据工作岗位实行标准工时制，安排乙方工作时间。1、乙方加班应严格按照甲方规定履行加班手续,非经申报和主管部门批准的,将不被视作为加班。2、甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第十条乙方的请休假权利按照甲方制订的《请休假管理制度》执行。五、劳动报酬第十一条甲方以货币形式支付乙方上月工资，月工资为人民币按照公司相关规章制度执行元。乙方若为新入职员工，第一月工资可能由于财务原因并入第二个月合并发放乙方在试用期期间的工资和福利依据国家法律法规和甲方依法制订的相关管理制度执行。1、甲乙双方经协商同意,发生下述情形之一时，乙方工资相应增减:①假期：乙方申请事假或旷工期间不计发工资；②加班：经甲方安排或批准的加班，甲方应予安排调休或依法支付加班工资，双方同意优先调休；③奖惩:乙方履行合同过程中存在过失的，甲方有权对乙方做出经济处罚。并在工资中扣除。扣除部分不得高于劳动者当月工资的20%，扣除后支付的工资不低于当地最低工资标准。2、甲乙双方对工资的其他约定：①如甲方因工作需要而调整乙方工作岗位，则按调整后的岗位重新确定乙方工资标准，双方签订工资变更协议。②根据乙方的工作表现和绩效考核情况，甲方有权根据施行的工资分配制度，调整乙方的薪资和福利标准。③甲乙双方对工资的其他约定：甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含有保密津贴、特殊岗位津贴，甲方不...